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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Nice office space and good hardware to work with.
- The training program for CRAs is good and comprehensive.
Annahme konstruktiver Kritik, Mitarbeiter aller Abteilungen werden gleichermaßen angehört, sehr gutes Onboarding, Erreichbarkeit von Kollegen und Teansparenz, Teamspirit, flache Hierachie
There are too many to list them all.
Recht starre Prozesse, Änderungen bedürfen viel Zeit
There are too many to list them all.
Ein wenig mehr Flexibilität und Beschleunigung von Prozessen zur Anpassung
Der am besten bewertete Faktor von Medpace Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
My direct colleagues have always been helpful.
Everyone is super nice
Kollegen sind erreichbar und unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medpace Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The pay is well below competitors. This is especially true when you consider the many unpaid hours.
In the project assistant position good luck climbing up the ladder. Most PAs leave within 1-2 years because of bad pay and no way to get a raise or climb up.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
The development opportunities for a CRA are very limited as there is a constant shortage of CRAs (the position is always online in LinkedIn and other job portals) and therefore the switch to other departments in the company are not supported. Development from a CRA to a CTM is almost impossible.
You need a masters in some life science to be able to advance. If you need a first job this is fine but if you really want to advance, you better look somewhere else
Ein wenig Proaktivität hilft, durch vorgegebene Prozesse ist die Weiterentwicklung sicher
