Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

medpex 
by 
DocMorris
Vorstellungsgespräche

Ludwigshafen am Rhein

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr sehr langsame Prozesse . Während der Interviews ist die Atmosphäre jedoch freundlich.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex by DocMorris als Enwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Firma kündigt Stellen an, zeigt aber kein Interesse an einer Einstellung. Es dauert 2 Monate, um ihre Entscheidung zu treffen. Sehr langsame Prozesse. Und jeder Schritt dauert 2-3 Wochen. Während der Interviews ist die Atmosphäre jedoch freundlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Lorenz

Lieber Bewerber,

Es tut uns sehr leid, wenn Du solche negativen Erfahrungen beim Bewerbungsprozess gemacht hast.
Da uns eine offene Feedbackkultur bei medpex sehr wichtig ist, nehmen wir Deine Rückmeldungen ernst und werden uns dadurch in zukünftigen Bewerbungsprozessen stetig verbessern.

Vielen Dank für deine ehrlichen Worte.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Wertschätzendes Feedback per Telefon - Nette Personaler / Ansprechpartner

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex als Marketing Manager SEO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine gewisse Berufserfahrung von X Jahren oder einer Range von X-Y Jahre voraussetzt, dann sollte dies auch in der Stellenausschreibung so kommuniziert werden. In diesem Punkt gibt es Verbesserungsbedarf.

Von der Bewerbung bis zur Absage bzw. ersten Reaktion von medpex (die automatische Eingangsemail ausgenommen) sind ca. 2 Wochen vergangen.

Auf Anfrage habe ich, obwohl ich mich nicht per Telefon oder persönlich vorstellen durfte, ein individuelle Feedback bzgl. meiner Bewerbung per Telefon bekommen. Die genauen Gründe wurden hier noch einmal erläutert.

Nette Personalerin und auch eine super Feedback Kultur - soweit ich das nun beurteilen kann. Spricht meiner Meinung nach für Wertschätzung und einer gewissen Mitarbeiterorientierung. Weiter so!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Lorenz

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Deine Bewertung abgegeben hast.
Wir freuen uns, dass Du ein positives Erlebnis bei unserem Bewerbungsprozess hattest und dass wir Dir ein authentisches Bild vermitteln konnten.

Es tut uns leid, dass unsere Stellenbeschreibung für Dich nicht aussagekräftig genug war. Da uns eine offene Feedbackkultur bei medpex sehr wichtig ist, nehmen wir Deine Rückmeldungen ernst und werden uns dadurch stetig verbessern.

Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat, dass Du bei uns anfängst.

Wir wünschen Dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße

automatisiert (?) und schnell aussortiert

1,3
Bewerber/inHat sich bei medpex by DocMorris beworben.

Verbesserungsvorschläge

Seine Bewerbung lädt man auf der Unternehmensseite hoch. Es folgte die automatisierte Bestätigung per Mail. Nach einigen Tagen kam eine Mail mit "Guten Tag" und dann gleich der Nachname ohne Herr/Frau. Sprich, es war eine ganz kurze automatisierte (?) Absage. Für mich war es Zeitverschwendung und hat ein schlechtes unpersönliches Image des Unternehmens hinterlassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Lorenz

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Deine Bewertung abgegeben hast. Uns ist eine offene Feedbackkultur bei medpex sehr wichtig und Rückmeldungen nehmen wir ernst. Feedback wird von uns geschätzt und gibt uns die Möglichkeit, uns stetig weiterzuentwickeln.

Bei Fragen zu Deiner Absage kannst du Dich jederzeit gerne bei uns melden.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Kann man nicht viel dazu sagen

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei medpex by DocMorris als Trainer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Eingang der Bewerbung direkt über deren Webseite erfolgte innerhalb von 3 Werktagen. Nach ca. 2,5 Wochen erfolgte per E-Mail die Absage und damit verbunden keine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.

Persönlich kann ich dies nicht verstehen, da ich die Anforderungen der Stelle zu 100% erfülle und man mit mir noch nicht einmal ein Telefoninterview geführt hat. Vermute eher aufgrund der Recherchen im Internet, dass die Absage aufgrund der Gehaltsvorstellungen von mir kam. Man investiert hier wohl eher ins Marketing wie z. B. der teuren Fernsehwerbung als in die Qualität der Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiter die für die Qualitätssicherung Sorge tragen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Lorenz

Lieber Bewerber,

uns ist eine offene Feedbackkultur bei medpex sehr wichtig und Rückmeldungen nehmen wir ernst. Feedback wird von uns geschätzt und gibt uns die Möglichkeit, uns stetig weiterzuentwickeln

Bei Fragen zu Deiner Absage kannst du Dich jederzeit gerne bei uns melden.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Hat nix mit Apotheke zu tun

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei medpex by DocMorris als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausschreibung und tatsächlicher Job haben nix miteinander zu tun. Empfehle allen ITlern die paar Meter weitern nach Walldorf zu fahren oder ganz genau nachzufragen. Enttäuschung groß. Verschwendete Lebenszeit.

Bewerbungsfragen

  • Fragen bei denen ich nicht verstanden hab, was die mit dem Job zu tun haben.
  • Viele eigenen Fragen mitbringen. Hier wird ein falsches Bild beworben. Job und Ausschreibung sind zwei unterschiedliche Sachen. Dafür wäre ich nie hingefahren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

uns ist eine offene Feedbackkultur bei medpex sehr wichtig und Rückmeldungen nehmen wir ernst. Feedback wird von uns geschätzt und gibt uns die Möglichkeit, uns stetig weiterzuentwickeln

Es tut uns leid, dass unsere Stellenbeschreibung für Dich nicht aussagekräftig genug und das Vorstellungsgespräch nicht angenehm war. Es ist nicht immer ganz leicht, ein authentisches Bild in Form eines kurzen Textes darzustellen, weshalb wir in den letzten Monaten unsere komplette Recruitingseite sowie unsere Arbeitgeberprofile überarbeitet haben und sogar ein Recruitingvideo gedreht haben. Schau doch gerne mal vorbei, denn oftmals sagen (bewegte) Bilder mehr als 1000 Worte und vielleicht ist eine Beschäftigung in Mannheim wieder interessant für Dich ;-).

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Backt euch euren perfekten Mitarbeiter

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei medpex by DocMorris als Telefonist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Fachkraft faire Bezahlung...., besonders bei Schichtarbeit und 3/4 Wochenenden im Monat.
Wenn einem die Gehaltsvorstellung nicht passt... sollten Zahlen und Fakten genannt werden von dem Unternehmen und kein rumgeeiere bitte.

Richtig hinhören ....
Es nicht als persönlichen Angriff sehen, wenn auf die Frage "wo sehen Sie sich in 5 Jahren" geantwortet wird mit einer Führungsposition. Wollen engagiertes Personal, aber nichts dafür geben ....

Vorher habe ich mich schon mehrfach beworben, erst auf eine Stelle die lang schon ausgeschrieben ist und wo kaum jemand arbeiten will, habe ich Antwort bekommen. Aber selbst dafür hat es nicht gereicht .... traurig.

Einstellungsteste müßen vorab angekündigt werden....

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Zukunft
  • Arbeitgeberwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

Es tut uns sehr leid, wenn Du solche negativen Erfahrungen beim Gespräch gemacht und Dich unverstanden gefühlt hast.

Da uns eine offene Feedbackkultur bei medpex sehr wichtig ist, nehmen wir Deine Rückmeldungen ernst und werden uns dadurch in zukünftigen Vorstellungsgesprächen stetig verbessern.

Vielen Dank für deine ehrlichen Worte.

Wir wünschen Dir alles Gute für deine Zukunft.

Liebe Grüße

Inserat leider anders als die tatsächl. Stellenbeschreibung - ich hätte mich nicht beworben bei korrekten Infos

3,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei medpex als Sachbearbeitung Forderungsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stellenbeschreibungen und klarere Informationen

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Werdegang
  • Gründe für Wechsel, Kenntnisstand
  • Intelligenztest 170 Fragen in 30 Minuten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

auch wenn Deine Bewertung schon etwas zurückliegt, möchten wir Dir hier dennoch ein Feedback zukommen lassen. Es tut uns leid, dass unsere Stellenbeschreibung für Dich nicht aussagekräftig genug war. Es ist nicht immer ganz leicht, ein authentisches Bild in Form eines kurzen Textes darzustellen, weshalb wir in den letzten Monaten unsere komplette Recruitingseite sowie unsere Arbeitgeberprofile überarbeitet haben und sogar ein Recruitingvideo gedreht haben. Schau doch gerne mal vorbei, denn oftmals sagen (bewegte) Bilder mehr als 1000 Worte.

Ich würde mich sehr über Deine Bewerbung freuen und danke Dir für Deinen hilfreichen Impuls.

Beste Grüße

So unprofessionell, dass sich die Zeit und das Benzingeld leider nicht gelohnt haben.

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei medpex by DocMorris als Sachbearbeiter Marketing Produktpräsentation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der dritte angekündigte Ansprechpartner war krank und an dem Tag nicht da. Zusätzlich nahm auch eine weitere vorher genannte Gesprächspartnerin nicht teil.
Dafür sprang eine andere Gesprächspartnerin ein, die entweder keine Lust auf das Gespräch hatte oder keine auf einen Bewerber, der möglicherweise später in ihr Aufgabengebiet arbeitet.

Es wurden keine Fragen zur Motivation gestellt, keine zu den Arbeits- oder Zukunftsvorstellungen; weder nach der aktuellen Kündigungsfrist/dem Eintrittstermin, noch Angaben gemacht, wie das weitere Vorgehen ausieht.

Das musste ich selbst erfragen, da es keinen klaren Endpunkt des Gesprächs gab und mir leider keine "weiteren Fragen" einfielen, die Jobcoaches immer empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Nein.
  • Nein.
  • Keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

auch wenn Deine Bewertung schon etwas zurückliegt, möchten wir Dir hier dennoch ein Feedback zukommen lassen. Es tut uns sehr leid, dass Du solche negativen Erfahrungen beim Gespräch gemacht hast.

Wie es scheint, hattest Du das Pech, dass an diesem Tag die geplanten Gesprächspartner überraschenderweise nicht da waren.
Das sollte nicht passieren, wofür wir uns entschuldigen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft.

Beste Grüße

Typische Personalarbeit ohne besondere High­lights

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei medpex by DocMorris als IT Supporter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Absage auf meine schriftliche Bewerbung bat ich um ein Feedback aus welchen Gründen diese erfolgt ist und erhielt leider nur die Aussage das man Bewerber suchen würde die zu 100% passen. Das finde ich sehr schade und hätte durchaus mehr erwartet. Gerade für Bewerber sind solche Rückmeldungen es­sen­zi­ell, da das Bestreben immer darin liegt es zukünftig besser zu machen. Leider haben das noch nicht alle Arbeitgeber bzw. deren Vertreter verinnerlicht.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

auch wenn Deine Bewertung schon etwas zurückliegt, möchten wir Dir hier dennoch ein Feedback zukommen lassen.
Es ist sehr schade, dass Dir damals kein differenzierteres Feedback gegeben wurde, doch Deine Bewertung hat dazu beigetragen, dass wir in der Zwischenzeit stark an unserem Recruiting- und Feedbackprozess gearbeitet haben.

Vielleicht möchtest Du Dir ja selbst noch einmal ein Bild machen.
Falls ja, freuen wir uns schon auf Deine Bewerbung und werden Dir gerne die größtmögliche Transparenz im Laufe des Bewerbungsprozesses anbieten.
Falls nein, bedanken wir uns trotzdem herzlich für Deinen Impuls und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!

Viele Grüße

Als Bewerber*in hat man hier schon verloren.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei medpex by DocMorris als Controller*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden