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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medpex by DocMorris die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung absolut top! War ein Team von dem ich mich schwer getrennt habe.
Vollste Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten gegeben. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt den Eindruck, dass mein Privatleben wegen meiner Arbeit leidet.
Anfangs etwas komplizierter gewesen, jedoch mit viel Austausch und Kommunikation hat sich ein tolles Verhältnis gebildet. Es gab immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten.
Die Aufgaben im Office Management Bereich waren sehr vielfältig und interessant. Man hat die Freiheit bekommen Projekte selbst zu leiten und seine eigenen Ideen einzubringen. Es wurde auch immer Rücksicht auf Verbesserungsvorschläge genommen.
Am Standort Mannheim herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Bei Fragen wird einem jederzeit weiter geholfen und bei gemeinsamen Kaffeepausen wird sich gerne ausgetauscht. Aufgrund von Zusammenschlüssen und Budgeteinsparungen sind allerdings einige Mitarbeiter frustriert und das merkt man auch.
Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung immer gut.