Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Professionell arbeiten.
medpool ist dein Personaldienstleister im Bereich Gesundheit & Pflege mit Sitz in Düsseldorf. Wir betreuen inzwischen ca. 200 Kunden und besetzen mit mehr als 350 externen Mitarbeitern kurz- und mittelfristige Personalengpässe in Krankenhäusern & Pflegeeinrichtungen.
Bei uns kannst du im Minijob mit 3-4 Diensten bis zu 850€ im Monat dazu verdienen. Das klingt toll für dich? Es wird noch besser! Mit uns bist du wirklich flexibel.
Unser Motto: Endlich flexibel.
Flexibel im Job.
Flexibel in der Pflegedienstplanung.
Flexibel in deiner Brieftasche.
Du hast Berufserfahrung in der Pflege & bist examiniert? Großartig! Wir suchen Pflegefachkräfte wie Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sowie Altenpfleger:innen & viele weitere.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei medpool HR Solutions GmbH.
Bereits mit drei bis vier Diensten kannst du bis zu 850 Euro verdienen! Das klingt super und wäre auch etwas für dich? Dann informiere dich hier weiter: Unser Gehaltsrechner kann dir einen ersten Hinweis darauf geben, wieviel du als Minijobber in der Pflege bei medpool erhalten kannst. Dein Verdienst hängt ganz von deinem individuellen Dienstplan ab. Bist du hauptsächlich tagsüber im Einsatz oder übernimmst du auch Nacht- und Wochenenddienste, für die es Zuschläge gibt? Arbeitest du eventuell auch an Feiertagen? Ruf uns einfach an, wir beantworten gerne alle deine Fragen!
Du willst dich bei uns für einen Minijob in der Pflege bewerben? Super, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Füll einfach das Bewerbungsformular aus. Wir rufen dich dann ganz schnell zurück. Du kannst unseren netten Mitarbeitern alle deine Fragen stellen, die du sicher hast. Wir sagen dir dann auch, welche Unterlagen wir noch von dir benötigen. Dann lernen wir uns auch schon persönlich kennen.
J
Passt alles und wir werden uns einig, klingelt schon bald dein Telefon und du bekommst deinen Minijob-Arbeitsvertrag.
Ganz einfache Antwort: Ja, du kannst auch neben deiner Vollzeitstelle im Minijob bei uns arbeiten. Wichtig hierfür ist ein gutes Zeitmanagement. Sag uns einfach, wann du Zeit hast und verfügbar
bist
und wir schauen, wie wir deine Dienste so planen, dass es für dich passt. Damit wir flexibel planen können, ist es uns wichtig, dass wir dein einziger Arbeitgeber für einen Minijob sind. Sprich uns einfach an, wir beraten dich gerne dazu.
Du erstellst dir selbst einen Zeitplan und suchst dir die Zeiten für deinen Minijob aus, zu denen du arbeiten kannst. Je größer die Zeiträume sind, um so flexibler können wir mit dir planen. Hierbei behältst du die volle Kontrolle über deine Zeit. Wir werden dir Dienste innerhalb deiner angegebenen Zeiträume anbieten. Diese sprechen wir jeweils mit dir ab. So weißt du sicher, wann du arbeitest und kannst sicher planen. Damit ist für dich eine echte Work-Life-Balance drin!
Wir zahlen dir deine Spritkosten über eine Kilometerpauschale. Du bist flexibel und fährst für uns zu deinen Pflege-Einsätzen in deiner Umgebung. Damit du dir keine Gedanken um die Reisekosten machen musst, übernehmen wir sie einfach für dich! Klingt super? Ist es auch! Reiche sie uns einfach ein, wir kümmern uns darum. Auch wenn du mit der Bahn zu deinem Minijob fährst, kannst du uns selbstverständlich deine ÖPNV-Fahrkarte einreichen. Du hast schon eine Fahrkarte, brauchst aber ein Zusatzticket? Gib uns das gerne ebenfalls!
Du kennst es sicherlich: Wie lang ein Dienst genau dauert, hängt vom jeweiligen Auftraggeber ab. Unterschiedliche Häuser haben geringfügig andere Zeiten. Allgemein kann man sagen, dass
der Frühdienst in der Pflege zwischen 5.45 Uhr und 7.00 Uhr beginnt, der Spätdienst zwischen 12.30 Uhr 14 Uhr und der Nachtdienst zwischen 20.45 Uhr und 21.30 Uhr. Deine Dienste werden mindestens 7 Stunden umfassen, das garantieren wir dir. Wann genau du arbeiten musst, erfährst du natürlich rechtzeitig, damit du planen kannst.
Natürlich sehen wir es am liebsten, wenn du jeden Monat für uns in der Pflege tätig bist. Manchmal hat das Leben aber ganz andere Pläne und wirft deinen Zeitplan durcheinander. Daher ist es bei uns möglich, auch mal einen oder sogar zwei Monate auszusetzen und dann zu deinen Einsätzen zurückzukehren. Gib uns bitte vorher Bescheid, wenn du einmal für einen längeren Zeitraum aussetzen möchtest, damit wir rechtzeitig planen können. Wir sind flexibel und kommen dir in der Dienstplanung, soweit es geht, entgegen.
Die Potenzialerkennung bei Mitarbeitern und die Entwicklungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
Offenheit, hohe Wertschätzung und sehr respektvoller Umgang.
einfach alles
Dutz Kultur
Perfekte Bedingungen, um sich beruflich erfolgreich zu entfalten. Ich bin stolz darauf ein Teil der medpool zu sein und freue mich auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit. Ich kann medpool als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
Das mann ein auto zurverfügung bekommt während der Probe zeit
Menschlichkeit wird klein geschrieben , entweder man macht was man sagt oder man trägt die Konsequenzen . Ich wurde persönlich am Telefon unter Druck gesetzt und erpresst .
Dieses kindische Verhalten. Die Lügen die Lästereien die Schauspielerei
"Ich habe nichts Schlechtes zu sagen, es gibt auf jeden Fall Raum für geschäftliches Wachstum,"
Hire and Fire Mentalität
Aufgefordert werden, Bewertungen zu schreiben
Weite Entfernung
"Mehr mit den Mitarbeitern sprechen, die zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen haben, und sie nicht leichtfertig aufgeben."
1. Bei einer klaren Aussage bleiben: Nicht heute so, morgen so. 2. Wer eine Aufgabe überträgt, kann sie nicht selbst machen.
Sozialkompetenz nochmal neu erlernen , neue Leitungen rein !
Mehr Männer in Führungsposition
von meiner Seite gibt es nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von medpool HR Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier hat man mir die Chance gegeben, auch noch mit 70 Jahre erfolgreich arbeiten zu dürfen ohne einen negativen Touch.
Alter ist hier völlig unwichtig, ein Team zwischen 18 und 71. Von dieser Vielfalt kann man nur profitieren.
Sehr junges Team deswegen nicht wirklich zu bewerten
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medpool HR Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Weiterbildung gab es leider nicht.