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MEDsan 
GmbH
Bewertung

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Inkompetenz und Narzissmus sind hier an der Tagesordnung

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Macht einfach einen großen Bogen um diese berufliche Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr, sehr negativ. Resignation und Angst, dass man gekündigt wird (weil man z.B. seine Meinung äußert) haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Hier wären null Sterne angebracht, denn die Kommunikation ist katastrophal und findet nicht statt. Informationen bekommt man eventuell über den Flurfunk. Konkrete Aussagen gibt es nicht. Man muss auch aufpassen wem man was sagt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der hohen Fluktuation, oder eben wegen dieser, ist der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen sehr gut. Und nur dank diesem kann man in dem Unternehmen arbeiten bzw. es dort aushalten.

Work-Life-Balance

Geht, so lange der oder die Vorgesetzen einen nicht auf dem privaten Handy anruft.

Vorgesetztenverhalten

Ähnlich wie bei der "Kommunikation" wären hier null Sterne angebracht.
Inkompetent und keine Ahnung von den Themen, die einen Bereich oder Abteilung betreffen. Termine werden nicht eingehalten, man wird vertröstet.
Man muss auch aufpassen, was man sagt (siehe oben "Kündigung").

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so - abhängig vom Team/ der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Man kann froh sein, wenn man Equipment (eine GUTEN Laptop) am ersten Tag bekommt. Zu den Arbeitsplätzen selbst sollte man lieber schweigen.
Arbeitssicherheit ist nicht unbedingt Thema - erst, wenn eine externe Prüfung ansteht. Ansonsten findet (oder fand) man überall Kartons in den Fluren.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht.

Image

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Karriere/Weiterbildung

Wer kann und sich auch entwickeln möchte, solle lieber nach einem anderen AG Ausschau halten. Karriere werdet ihr hier nicht machen und Weiterbildung wird nicht unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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