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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDSER Medical Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDSER Medical Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDSER Medical Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr familiäres Arbeitklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang untereinander, da macht arbeiten doch doppel Spaß. Karrierechancen sind möglich - immerhin stehen einem bei diesem großen Arbeitgeber alle Türen offen, wenn man dann will. Auch die Kommunikation läuft, ich bin immer auf dem aktuellen Stand und kann mit Fragen oder Wünschen immer zu meinem Ansprechpartner gehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anerkennung von den Chefs und Vertrauen unter den Kollegen sorgen für eine richtig gute Stimmung!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Austauschmöglichkeiten und gute Kommunikation im ganzen Team!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt und es wird sehr teamorientiert gearbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fallen kaum Überstunden an. Urlaub zu nehmen ist nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzter ist auch ein Teil des Teams und bei Schwierigkeiten sehr hilfsbereit.

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