Desolate Führungsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben, aber keine klare Führung und Festlegung von Prioritäten. Führung ist mit Kompetenz-Streitigkeiten beschäftigt und hat dadurch keine Zeit, relevante Entscheidungen zu treffen.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation durch Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung der Vorgesetzten bei Problemen und Konflikten
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Arbeitsbedingungen
Familiärer Zusammenhalt ging in den letzten Jahren immer mehr verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat bisher keine Relevanz im Unternehmen. Nach Rauswurf der letzten Führung geht allmählich das Sozialbewusstsein verloren.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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