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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiGute räumliche Ausstattung.
Die Arbeitszeit
-Intranet, was sehr informativ ist
-Firmenevents, wo keine Kosten und Mühen gescheut werden
-Kolleginnen und Kollegen
kostenlose Getränke und Obst
Interessante Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office, gute Ausstattung, Obst und Getränke frei
Verzahnung der einzelnen Bereiche schlecht.
Keine Verbesserung Vorschläge Annehmen
Umgang mit den Mitarbeitern;
Verhalten der Vorgesetzten
Fehlende Investitionen
Dass man nicht in einem großen Gebäude zusammen sitzt, sondern dass wir verteilt sitzen. Das erschwert den Zusammenhalt.
Regelmäßge Gespräche und Informationen.
Neue Kollegen Akzeptieren
Frauenförderung
Branchengerechte Bezahlung
kritikfähig sein, bei Erarbeitung von Lösungen das Personal mit einbeziehen. Ein Unternehmen lebt und stirbt mit der Motivation seiner Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von Medtron ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man Hilfe braucht, bekommt man direkt welche ohne zu Zögern.
In meiner Abteilung und was ich so mitbekomme, sind die Kollegen alle ein gutes Team. Schwarze Schafe gibt es überall, aber ich suche auch keine Freunde auf der Arbeit.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen wird weniger. Am Ende muss jeder sehen, wo er bleibt...
Gute Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen / Kolleginnen
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medtron ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gering, Profit geht vor
Mülltrennung, Jobradler und wenig Papier (vieles digital) finde ich schonmal einen guten Anfang. In 2021 wurde im Unternehmen ein Beratungsangebot (im Sinne von Vertrauenspersonen) eingeführt, um MA in schwierigen Situationen zu unterstützen.
Umweltbewusstsein hat bisher keine Relevanz im Unternehmen. Nach Rauswurf der letzten Führung geht allmählich das Sozialbewusstsein verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Wurde immer gerne gesehen und finanziert
Besuch von Schulungen möglich
Eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten (auch extern) wird angeboten.
verständlicherweise in dieser Verwendung eigentlich nicht gegeben
