Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medtrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In 20 Jahren Berufsleben nie eine schlechtere Kommunikation erlebt.
Wie oben erwähnt, kann man sich auf die Kollegen im nationalen Bereich verlassen, alles darüber hinaus ist eine Enttäuschung
Sollte man die Kollegen fragen die es aus unerklärlichen Gründen nicht schaffen da wegzukommen.
Schwach, unfähig zu Kommunizieren und das fragwürdigste, Sie reden in deiner Anwesenheit über dich auf Chinesisch. Null Sterne!
In der Regel arbeitete jeder für sich im HomeOffice oder im Außendienst. Kein wirklich vorhandenes Büroteam und fragwürdiges Verhalten des chinesischen Mutterkonzern
Kollegiales verhalten auf nationaler Ebene. Sobald man fragen oder wünsche an die Geschäftsführung stellt, wird man vertröstet oder hingehalten