Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meet5 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel nach innen kommuniziert, aber auch nach außen wirkt die Kommunikation mittlerweile sehr schlüssig und abgestimmt. Man hat nie das Gefühl, etwas großes zu verbessern oder auch von Informationen überfrachtet zu werden. Man schafft, eine gute Balance zwischen Wichtigkeit und Detailtiefe herzustellen.
Passend zum Produkt agieren auch die Kollegen wie in einer Community: Man hilft sich gegenseitig - auch mal ungefragt wird einem Hilfe angeboten - man redet über positive Dinge, gibt aber auch sachliche Kritik, um sich zu verbessern. Niemand wird an den Pranger gestellt, auch Lästereien sind nicht zu bemerken.
Durch sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmittel ist es sehr gut möglich, seiner Freizeit und privaten Verpflichtungen nachzukommen. Homeoffice ist möglich, auch hierfür werden Unterstützungen bei Bedarf gestellt.
Die Vorgesetzten agieren stark im Laissez-faire-Stil, was mit den Arbeiten an einer dynamischen App sehr gut kombinierbar ist. Man bekommt sehr viele Freiräume und darf zu vielen Entscheidungen seine Meinung abgeben, ohne das Gefühl zu bekommen, dass die eigene Meinung nicht zählt. Es wird auf Kritik reagiert, auch die eigene Arbeit wird entsprechend fair und konstruktiv bewertet. Es gibt in jedem Quartal ein Feedbackgespräch.
Man bekommt eine Vielfalt an Aufgaben gestellt, kann sich aber auch bei Wunsch in anderen Abteilungen einbringen. Interessant sind die Aufgaben allemal, zumal es bei einer App immer etwas anderes zu tun gibt und festdefinierte Aufgaben sehr schwer festlegbar sind.
Man fühlt sich immer willkommen, die Kollegen binden einen in die Gespräche ein. Es herrscht kein stures Abarbeiten, sondern gemeinsames Arbeiten an Projekten. Es wird ein lockerer Stil gepflegt.