außen Hui, innen Pfui!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung, die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Hier fehlt komplett Führungskompetenz. Neue Mitarbeiter bangen täglich um Ihren Arbeitsplatz -> Burn Out Factory
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte eine Selbstreflexion machen und umdenken. Einen ausgebildeten Personaler einstellen und mehr Professionalität, sowie Wertschätzung im Umgang mit Arbeitnehmern ins Unternehmen bringen. Dies würde dem Image auch gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes, ängstliches Verhältnis. Hire & Fire
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Fluktuation haben Kollegen, die länger dabei sind einen starken Zusammenhalt. Für Neue ist es nicht einfach und das "Aufnehmen" dauert sehr lange bzw. passiert bei einigen gar nicht.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Mit einem fetten Minus davor! Die Führungsebene hat ein Choleriker ähnliches Dasein. Die Entscheidungen, sowie das Verhalten sind extrem Stimmungsabhängig. Die Entscheidung von Heute kann Morgen schon absolut falsch sein. Größenwahnsinnige Vorstellung von Erfolg und Leistung! Gar keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Mitarbeiter werden ohne Vorgespräch und ohne trifftigen Grund ins Büro zitiert und entlassen. Das Schlimmste: Mitarbeiter werden vor anderen rund gemacht und es wird vor der aktuellen Belegschaft über Ehemalige schlecht gesprochen. Null Führungskompetenz und auch keine Ahnung von Personalmanagement!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
top ausgestattet, modern und auf neustem Stand
Image
Das Image ist sehr schlecht. Im Raum Trier hat das Unternehmen als Arbeitgeber keinen guten Ruf und dies ist mittlerweile auch anderen Unternehmen bekannt. (Erfahrung aus Vorstellungsgesprächen) Zurecht!!! Hire & Fire Mentalität!