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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 16%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht! Bewertungen dieses Portals entsprechen 1:1 der Realität.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büroräume, nette Kolleg*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den zwischenmenschlichen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Die mehrfach übereinstimmenden Bewertungen dieses Portals sollten Denkanstoß genug sein.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleg*innen - ansonsten sind hier Schlagworte wie Angstklima und fehlendes Vertrauen hervorzuheben.

Image

Auf ökologische Nachhaltigkeit und Aussenwirkung wird sehr viel wert gelegt. Der sozial nachhaltige Umgang mit den Angestellten wird dabei wohl übersehen.

Work-Life-Balance

In Ordnung wenn man einen 9 to 5 Job mit geregelten Arbeitszeiten sucht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind trotz der Tatsache, dass ständig neue Mitarbeiter*innen eingearbeitet werden müssen sehr nett und bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht zeitgemäß, sehr ambivalent und nicht konstant. Sehr emotional getrieben. Entscheidungen werden sehr impulsiv getroffen und nicht sachlich begründet. Hire and fire Mentalität trifft es zu 100%. Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Durch die Erzeugung von Angst sollen Mitarbeiter*innen wohl motiviert werden… Es ist dringend anzuraten, dieses Konzept noch einmal zu überdenken.

Kommunikation

Kommunikation ist schlichtweg nicht vorhanden. Vorgaben, Entscheidungen oder Änderungen sacken per Flurfunk durch. Eine offene Kommunikation findet hier nicht statt.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nett ausgedrückt: außen hui, innen pfui

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trauriger Weise fällt mir nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit nichts positives ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Und hier würde die Liste dann zu lang werden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einmal an den eigenen Kopf packen!

Work-Life-Balance

meetingmasters bietet:
Work-"Balance" - JA
Life-Balance - NEIN

Karriere/Weiterbildung

In keiner Art und Weise möglich.

Kollegenzusammenhalt

OK - Grüppchenbildungen vorprogrammiert. Jeder zerreißt sich über den anders das Maul und ins Gesicht wird einem gelächelt .. im Allgemeinen sind die Meisten sehr hintenrum.

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Unmensch, sehr cholerisch und unfassbar ungerecht!

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgelernt und 2 Abteilungen (in diesem Fall: Event + Marketing) selber leitend bekommt man Netto ganze 1.380 € - WOW, damit schafft man es die Miete und das Auto zu zahlen, hat dann noch nichts zu essen und keine Kleidung am Leib!

Nicht zu vergleichen mit den Key Accountlern, die Provi je Veranstaltung erhalten, die Sie an Land ziehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kommunikation

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Per Mail am Geburtstag gefeuert ...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das IT Team war an sich sehr nett, und ich wurde vom Systemadmin auch gut betreut und eingearbeitet

Work-Life-Balance

Im "Urlaub" der bei der Bewerbung schon angekündigt war per Mail gesagt bekommen "wir brauchen dich dann nicht mehr... würde lieber 0 Sterne geben

Kollegenzusammenhalt

Per Mail gekündigt? Ist schon assi genug
Am Geburtstag setzt dem ganzen die Krone auf.

Vorgesetztenverhalten

s.o.

Arbeitsbedingungen

So lala, ein wirkliches Büro gab es nicht, nur Plätze in Zimmern.

Kommunikation

Jeden Tag was neues

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent durfte ich nicht viel mehr machen als Systeme neu aufsetzen und mich in Java Servlets einarbeiten


Gleichberechtigung

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außen Hui, innen Pfui!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne Ausstattung, die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern. Hier fehlt komplett Führungskompetenz. Neue Mitarbeiter bangen täglich um Ihren Arbeitsplatz -> Burn Out Factory

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte eine Selbstreflexion machen und umdenken. Einen ausgebildeten Personaler einstellen und mehr Professionalität, sowie Wertschätzung im Umgang mit Arbeitnehmern ins Unternehmen bringen. Dies würde dem Image auch gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes, ängstliches Verhältnis. Hire & Fire

Image

Das Image ist sehr schlecht. Im Raum Trier hat das Unternehmen als Arbeitgeber keinen guten Ruf und dies ist mittlerweile auch anderen Unternehmen bekannt. (Erfahrung aus Vorstellungsgesprächen) Zurecht!!! Hire & Fire Mentalität!

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der hohen Fluktuation haben Kollegen, die länger dabei sind einen starken Zusammenhalt. Für Neue ist es nicht einfach und das "Aufnehmen" dauert sehr lange bzw. passiert bei einigen gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mit einem fetten Minus davor! Die Führungsebene hat ein Choleriker ähnliches Dasein. Die Entscheidungen, sowie das Verhalten sind extrem Stimmungsabhängig. Die Entscheidung von Heute kann Morgen schon absolut falsch sein. Größenwahnsinnige Vorstellung von Erfolg und Leistung! Gar keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Mitarbeiter werden ohne Vorgespräch und ohne trifftigen Grund ins Büro zitiert und entlassen. Das Schlimmste: Mitarbeiter werden vor anderen rund gemacht und es wird vor der aktuellen Belegschaft über Ehemalige schlecht gesprochen. Null Führungskompetenz und auch keine Ahnung von Personalmanagement!

Arbeitsbedingungen

top ausgestattet, modern und auf neustem Stand

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.


Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Viel Verantwortung, viel gelernt

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, die sich alle für das Unternehmen zerreißen. Technik auf dem neusten Stand. Arbeitszeiten top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das geringe Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Alles wurde skeptisch gesehen, da wohl früher einige schwarze Schafe in der Firma arbeiteten und das Vertrauen des GF missbrauchten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter binden, indem man sie wertschätzt. Auch durch Weiterbildungen, Gehaltserhöhungen usw. Den Mitarbeitern vertrauen, denn alle wollen das Beste für meetingmasters.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in unserem zwischenzeitlich fünfköpfigen Team war eigentlich immer gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt.

Image

Das Image ist leider denkbar schlecht. Die Firma ist definitiv besser als ihr Ruf und in der Branche sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, Überstunden hielten sich in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Auch ein Grund für meinen Abgang: Man lernt viel durch selbstständige Arbeit, aber leider gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein und war der Hauptgrund für meinen Wechsel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

C02 neutraler Bau.

Kollegenzusammenhalt

Konnte mich nicht beklagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Geschäftsführer ist der älteste Mitarbeiter. Insgesamt war das Team sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

So schlecht, wie es hier dargestellt wird, war es nicht.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet.

Kommunikation

Unser Team war gefestigt und alles wurde besprochen.

Gleichberechtigung

Dort arbeiten fast nur Frauen.

Interessante Aufgaben

Ich habe für meinen aktuellen Job viel Wissen mitnehmen können. Damit konnte ich beim Bewerbungsgespräch punkten.

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Himmel, nie wieder...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dringender Rat an die Geschäftsführung: Weniger auf sein eigenes Ego sondern auf die Mitarbeiter zählen!

Arbeitsatmosphäre

Hier regiert die Angst. Jeden Tag rechnet man damit gefeuert zu werden. Lästereien über Kollegen (besonders über Ex-Kollegen bzw. Mitarbeiter) sind an der Tagesordnung. Die GF setzt einen nicht nur psychisch unter Druck, hier weiß man einfach nicht, was einen wohl morgen erwartet. Das Arbeitsfeld wechselt ständig, darüber wird man per Mail informiert (mit allen anderen Kollegen in cc. Nice.). Bei Entlassungen verfährt man auf die selbe Art und Weise. Es wird dann auch noch mehrmals darauf hingewiesen, warum die betreffende Person wohl entlassen wurde (aus Sicht der GF).

Image

Hört euch um bevor ihr hier anfangt! Es gibt mehr als genügend Ex-Mitarbeiter, deren Meinung ich mir doch besser vorher zu Herzen genommen hätte.

Work-Life-Balance

Kannst du nicht mithalten? Dein Problem! Frei nach dem Motto "Heul leise".

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die aber berechtigterweise sehr genervt davon sind wöchentlich neue Kollegen einzuarbeiten. Mir wurde einmal gesagt: "Deinen Namen merke ich mir, sobald deine Probezeit vorüber ist".

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es keine null Sterne. Hier muss wirklich dringend etwas geschehen! Vor allem bitte die Lästereien unterlassen, das ist für die GF nicht angemessen. Wenn es etwas zu sagen gibt, dann in persönlichen Gesprächen. Darüber hinaus möchte ich nicht täglich hören wieso weshalb warum Ex Mitarbeiter entlassen wurden. Man kann sich schon denken wieso. Die Mitarbeiter trifft dabei vermutlich eher selten wirklich Schuld.

Kommunikation

Findet nur via Email statt

Interessante Aufgaben

Da sie regelmäßig wechseln :-)


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Kann nur abraten!!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist unwürdig für den Mitarbeiter, wie er hier behandelt wird. Auch über ehemalige Mitarbeiter wird kein gutes Wort fallen gelassen, im Gegenteil. Einen sicheren Arbeitsplatz hat man hier definitiv nicht und mit der Kündigung muss man jeden Tag rechnen. Ansonsten wurde oben alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Dies müsste, im besten Fall, mit den Mitarbeitern besprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wird alles rosig angepriesen und mit der neuesten IT Technik geprahlt, doch nach wenigen Tagen/Wochen kann sich jeder ein realistisches Bild dieses Unternehmens erstellen.

Image

Ich denke das kann jeder selbst herausfinden wenn man sich ein wenig umhört.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einmal eine Position hat, gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen. Ist vermutlich auch so gewollt.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was einen tagtäglich motivieren konnte- die größtenteils netten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte...im Endeffekt ist jeder nur ein kleiner Mitarbeiter der ersetzlich ist.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung alles auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Leider nicht vorhanden. Es wäre um einiges einfacher und angenehmer gewesen wenn man Informationen, welche das Miteinander und die Zukunft der Firma betreffen, erhalten hätte.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht!

Interessante Aufgaben

Sofern man seine Aufgaben auch durchführen darf und nicht andere Bereiche und Schwerpunkte ohne Absprachen zugeteilt bekommt, sind diese interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Erst auf den zweiten Blick bröckelt der schöne Schein...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmengebäude: moderne Ausstattung, Telefon mit Headset, 2er bis 3er - Büros, klimatisiert, Kaffeemaschine und Wasserspender, Mitarbeiterküche und nette kleine Terrasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Kein entspanntes Arbeiten möglich, da von Geschäftsführung kein oder keinerlei positives Feedback kommt. Man muss sich fürchten, wenn eine Mail oder ein Anruf vom Chef kommt, das könnte bereits die Kündigung sein...

Work-Life-Balance

Positiv: Es gibt geregelte Arbeitszeiten, 8:00 - 17:00 Uhr bei einer Stunde Mittagspause. Diese Zeiten sind für jeden Pflicht.

Kollegenzusammenhalt

Oft Konkurrenzdenken, da jeder eigene Kunde Geld bedeutet. Von oben heißt es immer nur "mehr mehr mehr". Überlastung oder Leistungsdruck wird belächelt und nicht ernst genommen, dann heißt es selbst unter den Kollegen "dann bist du hier falsch, geh doch".

Vorgesetztenverhalten

Heute top, morgen flop. Hire und Fire - Philosophie. Kein angenehmer Umgang, da kein persönliches Interesse an Dir als Person, sondern lediglich deine Zahlen für dich sprechen. Sehr umsatzorientiertes Denken. Mitarbeiterevents sind wohl ein Überspielen des schlechten Gewissens, die an einem Tag im Jahr die restlichen 364 Tage besänftigen sollen.

Kommunikation

Eine bessere Kommunikation über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg sinnvoll, da A oft nicht weiß, was B gerade macht bzw. wofür C überhaupt existiert.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet sehr spannend, umfang- und abwechslungsreich. Die Arbeit als Kundenbetreuer macht Spaß, die Kunden sind sehr vielfältig und interessant. Die selbstentwickelten Tools sind wirklich top und empfehlenswert. Ohne diese Geschäftsführung wäre die Firma ein echtes Schmuckstück.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolle Kollegen und interessante Aufgaben - leider unprofessioneller Geschäftsführer

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Tätigkeitsfeld und tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern- bei kleinen Fehlern oder wenn man z.B. Krank ist, muss man immer Angst vor einer Kündigung haben. Selbst wenn man schon längere Zeit dabei ist, ist man davor nicht sicher. Dies ist sehr belastend und daher das Arbeitsumfeld von Angst geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Hire und Fire Mentalität sollte geändert werden- dass dem Unternehmen damit know how verloren geht und es auch den verbleibenden Mitarbeitern wenig Spaß macht, monatlich neue Kollegen einzuarbeiten müsste wohl jedem einleuchten. Arbeitsklima verbessern und den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie wert geschätzt werden- bei diesem Unternehmen zählt es zur Unternehmensphilosophie, dass jeder ersetzbar ist und keine Chance wird ungenutzt gelassen,um das den Mitarbeitern auch mitzuteilen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Fisch stinkt vom Kopf!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Räumlichkeiten und schöne Umgebung außerhalb der Firma. Bezahlung ist okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden sind selbstverständlich, mindestens 10 Std/Monat mit Gehalt abgegolten
- zweierlei Maß im Mitarbeiterumgang
- zu wenig Parkplätze
- Umgang mit den Mitarbeitern
- über ehem. Mitarbeiter wird sofort gelästert (vor allem von der GF)

Sämtliche Mitarbeiter wurden permanent unter Druck gesetzt. Jeden Tag musste jeder damit rechnen, aus heiterem Himmel gekündigt zu werden. Heute hui, morgen pfui! Ein ständiges kommen und gehen. Viele Mitarbeiter kommen mit Bauchweh und Angst zur Arbeit!

Verbesserungsvorschläge

- auf Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter nicht als "Sache" oder "Besitz" verstehen, sondern respektieren
- Fehler nicht immer auf Mitarbeiter abwälzen, sondern selber mal überlegen, warum etwas einfach nicht funktionieren kann
- hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter hier die Flucht ergreifen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meetingmasters.de durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden meetingmasters.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meetingmasters.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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