Himmel, nie wieder...
Verbesserungsvorschläge
Dringender Rat an die Geschäftsführung: Weniger auf sein eigenes Ego sondern auf die Mitarbeiter zählen!
Arbeitsatmosphäre
Hier regiert die Angst. Jeden Tag rechnet man damit gefeuert zu werden. Lästereien über Kollegen (besonders über Ex-Kollegen bzw. Mitarbeiter) sind an der Tagesordnung. Die GF setzt einen nicht nur psychisch unter Druck, hier weiß man einfach nicht, was einen wohl morgen erwartet. Das Arbeitsfeld wechselt ständig, darüber wird man per Mail informiert (mit allen anderen Kollegen in cc. Nice.). Bei Entlassungen verfährt man auf die selbe Art und Weise. Es wird dann auch noch mehrmals darauf hingewiesen, warum die betreffende Person wohl entlassen wurde (aus Sicht der GF).
Kommunikation
Findet nur via Email statt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die aber berechtigterweise sehr genervt davon sind wöchentlich neue Kollegen einzuarbeiten. Mir wurde einmal gesagt: "Deinen Namen merke ich mir, sobald deine Probezeit vorüber ist".
Work-Life-Balance
Kannst du nicht mithalten? Dein Problem! Frei nach dem Motto "Heul leise".
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine null Sterne. Hier muss wirklich dringend etwas geschehen! Vor allem bitte die Lästereien unterlassen, das ist für die GF nicht angemessen. Wenn es etwas zu sagen gibt, dann in persönlichen Gesprächen. Darüber hinaus möchte ich nicht täglich hören wieso weshalb warum Ex Mitarbeiter entlassen wurden. Man kann sich schon denken wieso. Die Mitarbeiter trifft dabei vermutlich eher selten wirklich Schuld.
Interessante Aufgaben
Da sie regelmäßig wechseln :-)
Image
Hört euch um bevor ihr hier anfangt! Es gibt mehr als genügend Ex-Mitarbeiter, deren Meinung ich mir doch besser vorher zu Herzen genommen hätte.