Start-up mit neuem Konzept und frischen Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, halbjährige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen, Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gut, wenn es Guidelines als Hilfestellung in der Einarbeitung geben würde, bspw. durch ein übersichtliches Intranet.
Verbesserungsvorschläge
Anamnesebögen digital ausfüllen lassen, Retourenmanagement überarbeiten und Verpackungsmüll reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Zeit ein offener Austausch mit Kollegen und Führungskräften. Jeder packt mit an.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Vielzahl an Aufgaben hilft es Erinnerungen zu erstellen, um den Vorgesetzten Bearbeitungszeit einzuräumen.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Geschlecht oder Nationalität- es wurden nie Unterschiede gemacht und jeder ist mit der gleichen Chance gestartet.
Arbeitsbedingungen
Durch den neuen Standort am Neuen Wall ist man gut angebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hilfsmittelbranche produziert viel Verpackungsmüll und die Digitalisierung von Patientenakten könnte durchdachter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Image
Start-up muss man leben.
Karriere/Weiterbildung
Durch das aktive Wachstum gibt es tolle Möglichkeiten sich zu entwickeln.