6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frischer Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme in der Vergangenheit wurden offen im Team besprochen und viele Veränderungen in den letzten 6 Monaten durchgeführt. Sehr positive Stimmung, ein tolles Team und Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr am Teamaufbau arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up, Coole Ideen mit Luft nach oben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage, ein sehr modernes Ambiente, flexible Arbeitszeiten die sehr Student*innen freundlich sind,
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld
Image
Start-Up durch und durch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit nach neuen Aufgaben zu Fragen und sich schulen zu lassen. Dadurch kann man sich gut weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Sind wirklich alle sehr nett. Das Arbeiten mit den Kollegen macht sehr viel spaß. Jeder packt mit an und hilft mit.
Kommunikation
Ist in Ordnung, man kann immer alles Ansprechen.
Bei Mitarbeitergesprächen, muss man selbst immer hinterher sein. Es gibt Teamgespräche wo man sich austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Werkstudent*innen Job ist das in Ordnung.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Zu Anfang kommen sehr viele Informationen auf einen zu. Die Prozesse sind sehr vielfältig und anspruchsvoll. Deshalb kann es am Anfang etwas überfordernd sein. Je nach Abteilung hat man halt manchmal eher spannendere oder eher einseitige Aufgaben. Es gibt immer die Möglichkeit nach neuen Aufgaben zu Fragen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Trara um Nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Leitung ist nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, wenn auf Vorschläge berufserfahrener Mitarbeiter eingegangen werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-up mit neuem Konzept und frischen Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, halbjährige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen, Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gut, wenn es Guidelines als Hilfestellung in der Einarbeitung geben würde, bspw. durch ein übersichtliches Intranet.
Verbesserungsvorschläge
Anamnesebögen digital ausfüllen lassen, Retourenmanagement überarbeiten und Verpackungsmüll reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Zeit ein offener Austausch mit Kollegen und Führungskräften. Jeder packt mit an.
Image
Start-up muss man leben.
Karriere/Weiterbildung
Durch das aktive Wachstum gibt es tolle Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hilfsmittelbranche produziert viel Verpackungsmüll und die Digitalisierung von Patientenakten könnte durchdachter sein.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Vielzahl an Aufgaben hilft es Erinnerungen zu erstellen, um den Vorgesetzten Bearbeitungszeit einzuräumen.
Arbeitsbedingungen
Durch den neuen Standort am Neuen Wall ist man gut angebunden.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Geschlecht oder Nationalität- es wurden nie Unterschiede gemacht und jeder ist mit der gleichen Chance gestartet.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unwohlatmosphäre besonders mit der Geschäftsleitung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sich selber mal schulen, anfangen, Kritik anzunehmen. Nicht ständig etwas versprechen, das man nie halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Missachtung von Arbeitsschutz, fehlende ergonomische Einrichtung, Luftzufuhr sowohl im neuen als alten Standort sehr schlecht, Ausstattung stammt aus Auflösung anderer Firmen daher nur zusammengewürfelt. Nach Umzug waren Verbesserungen erwartet, jedoch wurde ein super hoher Tresen gebaut, zu niedrige Tische mit zu hohen Stühlen und Bildschirme für Stehtische wurden in Sitzhöhe angebracht. Zuluft und Raumeinteilung sind unüberlegt, Wände sind zu dünn, man kann Kunden durch die Wände in der Anprobe hören. Zu Coronazeiten konnte das Büropersonal zuhause bleiben, Geschäftsführung ist sowieso mal da mal nicht.
Image
Sinkend, fehlende Schulungen, schlechtes Einarbeiten sorgen dafür, dass die Arbeitnehmer gezwungen sind, schlechter zu beraten.
Work-Life-Balance
Personal im Büro ist da unabhängiger, sobald man mit dem stationären Handel etwa zutun hat muss man ständig länger bleiben. Unbezahlte Überstunden sind erwünscht, ich selbst habe schon mal erlebt, dass ich 15 min nach Feierabend darauf angesprochen wurde ,wieso ich so früh gehe.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Übernahme eher nicht
Finanziell knapp über Wasser
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt und Urlaub, Gehaltserhöhung sind nie vorgekommen, sogar während der Coronazeit gab es kein extra Geld obwohl kein einziger Tag mehr frei war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz sicher nicht vorhanden, niemals angesprochen worden. Kunde ist alles, Mitarbeiter sind nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige, was einen in Unternehmen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges innovatives Unternehmen, junge Kollegen sind eher der Fall
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten anzufinden, sehr ignorant und von oben herab. Besondere Kritik geht hier auf die dreiköpfige Geschäftsführung, man kriegt nicht mal ein vernünftiges Hallo. Auch anpacken nur im eigenen Sinne erwünscht, ich persönlich habe schon mal Möbel getragen während die Geschäftsführung nebenbei Minigolf gespielt hat und mir zusah. Sehr unangenehmes Dreiergespann, zu Anfang sehr nett, nach Anstellung nicht mehr existent - nur wenn es zusätzlich Arbeit zu erledigen gibt. Manchmal kommen Sie unangemeldet rein und hetzen durch die Gegend während sie Aufgaben abnehmen, danach muss man allerdings alles nochmal selbst machen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ergonomie
Keine Zuluft
Sonnengeflutete Räume mit Bildschirmen, kein UV Schutz
Atemschutz in der Werkstatt wird nicht ernst genommen
Lärmschutz nicht vorhanden
Ständiges Multitasking
Kommunikation
Auf vertikaler Ebene sehr schlecht, man wird ignoriert und nicht angehört. Besonders unangenehm: man muss seinem Geld hinterher laufen. Beschweren kann man sich nicht, Feedbackgespräche finden unregelmäßig statt und sind nichts anderes als ein Monolog in dem ein Loblied auf die Geschäftsführung gesungen wird. Man kriegt nicht mal bescheid, wenn neue Leute zum arbeiten kommen. Ich habe keine/n Kollegen/in erlebt, die die Kommunikation nicht als absolut schlecht bezeichnet hat. Über die Jahre hat sich der Zustand zusätzlich verschlechtert.
Gleichberechtigung
Rein mündlich gegeben.
Die weibliche Geschäftsführung wollte, dass wir sie mal bei einem Contest bewerten während wir im Umzugstress mit einer hohen Ausfallquote waren. Günstiges entbehrliches Personal ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang schon, weil man sehr viele Aufgaben zutun hat, danach kriegt man einfach ein Haufen bereichsfremder Aufgaben.
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Die Vorgesetzten müssen noch viel dazu lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind kaum präsent. Sie haben so gut wie keine Ahnung vom Sanitätshauswesen und meine Sie kennen die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen. Und an ihrer Kommunikation und Ausdrucksweise arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch die eigenen Angestellten geprägt . Und die war gut . Die Chefs selber haben nicht wirklich was damit zutun. Da sie auch kaum präsent waren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitspläne hätten besser sein können . Man macht Überstunden und bekommt dann kleckerwiese ein paar Stunden später zur Arbeit . Statt einfach mal einen ganzen Tag frei zubekommen .
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein super Team und es macht einfach Spaß mit ihnen zusammen zuarbeiten. Sie sind offen und ehrlich . Man arbeitet Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mitbekommen dass alle anderen mehr verdienen als ich . Ich habe mich leider unter Wert verkauft. Ich hatte finanzielle Probleme und bettelte fast um eine Gehaltserhöhung. Man sagte mir , ich müsse an meiner Kommunikation arbeiten und auch Begründungen vorbringen , weshalb ich eine Gehaltserhöhung verdient habe. Damit hatten sie auch recht . Man hat die Gehaltserhöhung abgelehnt. Als Begründung gab man an , dass ich ja schon mehr verdiene als im vorherigen Betrieb . In meinen Augen ist so eine Aussage das letzte . Später bekam ich die Gehaltserhöhung allerdings nur mit der Bedingung einen neuen Vertrag mit einer 5 monatigen Kündigungsfrist zu unterschreiben .
Ich beschloss da schon dass ich dort weg will. An meinem letzten Arbeitstag zog ich mich nach der Arbeit um und als ich mich verabschieden wollte waren die Vorgesetzten plötzlich weg. Für mich handeln die Vorgesetzten unbedacht, kindisch und nicht verantwortungsvoll.
Arbeitsbedingungen
Statt einer vorgeschriebenen Absauge gab es nur eine Abzugshaube vom Herd. Und das in einem geschlossenem Raum . Ich bekam Kopfschmerzen und mir wurde übel von den Dämpfen. Es ist keiner über Arbeitsschutz aufgeklärt . Auch nicht die Vorgesetzten .
Kommunikation
Die zwischen Angestellten und Arbeitgebern lässt zu wünschen übrig. Wir wurden zwar über Fortschritte usw aufgeklärt aber eigene Bedürfnisse blieben oft auf der Strecke und eigene Ideen wurden dann als ihre verkauft.
Gleichberechtigung
In diesem Betrieb sind sogar mehr Frauen als Männer. Und es gibt viele Arbeitsbereiche
Interessante Aufgaben
Es war ok. Vieles war noch ausbaufähig . Gewisse Richtlinien wurden nicht eingehalten . Aus Dinge die ich immer wieder verbrachte. Für die Chemikalien gab es keinen speziellen Chemikalienschrank .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird meevo healthcare durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden meevo healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich meevo healthcare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.