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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei meevo healthcare haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen meevo healthcare als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
die zentrale Lage, ein sehr modernes Ambiente, flexible Arbeitszeiten die sehr Student*innen freundlich sind,
Weihnachtsgeld
Start-Up durch und durch
Es gibt immer die Möglichkeit nach neuen Aufgaben zu Fragen und sich schulen zu lassen. Dadurch kann man sich gut weiterentwickeln.
Sind wirklich alle sehr nett. Das Arbeiten mit den Kollegen macht sehr viel spaß. Jeder packt mit an und hilft mit.
Ist in Ordnung, man kann immer alles Ansprechen.
Bei Mitarbeitergesprächen, muss man selbst immer hinterher sein. Es gibt Teamgespräche wo man sich austauschen
Für einen Werkstudent*innen Job ist das in Ordnung.
Jeder wird gleich behandelt.
Zu Anfang kommen sehr viele Informationen auf einen zu. Die Prozesse sind sehr vielfältig und anspruchsvoll. Deshalb kann es am Anfang etwas überfordernd sein. Je nach Abteilung hat man halt manchmal eher spannendere oder eher einseitige Aufgaben. Es gibt immer die Möglichkeit nach neuen Aufgaben zu Fragen.
Siehe oben
Sich selber mal schulen, anfangen, Kritik anzunehmen. Nicht ständig etwas versprechen, das man nie halten kann.
Missachtung von Arbeitsschutz, fehlende ergonomische Einrichtung, Luftzufuhr sowohl im neuen als alten Standort sehr schlecht, Ausstattung stammt aus Auflösung anderer Firmen daher nur zusammengewürfelt. Nach Umzug waren Verbesserungen erwartet, jedoch wurde ein super hoher Tresen gebaut, zu niedrige Tische mit zu hohen Stühlen und Bildschirme für Stehtische wurden in Sitzhöhe angebracht. Zuluft und Raumeinteilung sind unüberlegt, Wände sind zu dünn, man kann Kunden durch die Wände in der Anprobe hören. Zu Coronazeiten konnte das Büropersonal zuhause bleiben, Geschäftsführung ist sowieso mal da mal nicht.
Sinkend, fehlende Schulungen, schlechtes Einarbeiten sorgen dafür, dass die Arbeitnehmer gezwungen sind, schlechter zu beraten.
Personal im Büro ist da unabhängiger, sobald man mit dem stationären Handel etwa zutun hat muss man ständig länger bleiben. Unbezahlte Überstunden sind erwünscht, ich selbst habe schon mal erlebt, dass ich 15 min nach Feierabend darauf angesprochen wurde ,wieso ich so früh gehe.
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Übernahme eher nicht
Finanziell knapp über Wasser
Mindestgehalt und Urlaub, Gehaltserhöhung sind nie vorgekommen, sogar während der Coronazeit gab es kein extra Geld obwohl kein einziger Tag mehr frei war.
Ganz sicher nicht vorhanden, niemals angesprochen worden. Kunde ist alles, Mitarbeiter sind nichts
Die Kollegen sind das einzige, was einen in Unternehmen hält.
Junges innovatives Unternehmen, junge Kollegen sind eher der Fall
Keine Führungsqualitäten anzufinden, sehr ignorant und von oben herab. Besondere Kritik geht hier auf die dreiköpfige Geschäftsführung, man kriegt nicht mal ein vernünftiges Hallo. Auch anpacken nur im eigenen Sinne erwünscht, ich persönlich habe schon mal Möbel getragen während die Geschäftsführung nebenbei Minigolf gespielt hat und mir zusah. Sehr unangenehmes Dreiergespann, zu Anfang sehr nett, nach Anstellung nicht mehr existent - nur wenn es zusätzlich Arbeit zu erledigen gibt. Manchmal kommen Sie unangemeldet rein und hetzen durch die Gegend während sie Aufgaben abnehmen, danach muss man allerdings alles nochmal selbst machen.
Schlechte Ergonomie
Keine Zuluft
Sonnengeflutete Räume mit Bildschirmen, kein UV Schutz
Atemschutz in der Werkstatt wird nicht ernst genommen
Lärmschutz nicht vorhanden
Ständiges Multitasking
Auf vertikaler Ebene sehr schlecht, man wird ignoriert und nicht angehört. Besonders unangenehm: man muss seinem Geld hinterher laufen. Beschweren kann man sich nicht, Feedbackgespräche finden unregelmäßig statt und sind nichts anderes als ein Monolog in dem ein Loblied auf die Geschäftsführung gesungen wird. Man kriegt nicht mal bescheid, wenn neue Leute zum arbeiten kommen. Ich habe keine/n Kollegen/in erlebt, die die Kommunikation nicht als absolut schlecht bezeichnet hat. Über die Jahre hat sich der Zustand zusätzlich verschlechtert.
Rein mündlich gegeben.
Die weibliche Geschäftsführung wollte, dass wir sie mal bei einem Contest bewerten während wir im Umzugstress mit einer hohen Ausfallquote waren. Günstiges entbehrliches Personal ist erwünscht.
Am Anfang schon, weil man sehr viele Aufgaben zutun hat, danach kriegt man einfach ein Haufen bereichsfremder Aufgaben.