Verbesserungspotenzial in vielen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mmmm…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, die veraltete Ausstattung sowie die mangelnde Förderung von Teamarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
• Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen.
• Förderung des Teamgeistes und der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden.
• Investition in moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur.
• Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.
• Schulung der Führungskräfte, um eine effektivere und mitarbeiterorientierte Führung sicherzustellen.
• Entwicklung eines Programms zur Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung.
• Aufbau von klaren Weiterbildungs- und Karriereprogrammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Es mangelt an Motivation und einer positiven Grundstimmung, was sich deutlich auf das allgemeine Arbeitsklima auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unstrukturiert und oft ineffizient. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt an Teamgeist und Zusammenarbeit. Jeder scheint für sich selbst zu arbeiten, was den Zusammenhalt stark beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht zufriedenstellend. Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten sind kaum gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist ausbaufähig. Es mangelt an klarer Führung und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Ein klares Konzept zur Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung ist nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht ausreichend wertgeschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist veraltet. Es stehen nur minimale Ressourcen zur Verfügung, und die Ausstattung entspricht nicht mehr den heutigen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint keine erkennbaren Initiativen oder Strategien für Umwelt- oder Sozialbewusstsein zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist nicht wettbewerbsfähig, und Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Image
Das Unternehmen hat kein positives Image, weder intern noch extern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote fehlen fast vollständig, wodurch die berufliche Entwicklung stark eingeschränkt ist.