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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mefkon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unstrukturiert und oft ineffizient. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben.
Es fehlt an Teamgeist und Zusammenarbeit. Jeder scheint für sich selbst zu arbeiten, was den Zusammenhalt stark beeinträchtigt.
Die Work-Life-Balance ist nicht zufriedenstellend. Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten sind kaum gegeben.
Das Verhalten der Führungskräfte ist ausbaufähig. Es mangelt an klarer Führung und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Es mangelt an Motivation und einer positiven Grundstimmung, was sich deutlich auf das allgemeine Arbeitsklima auswirkt.