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mefkon
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score7 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mefkon
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mefkon
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich die Arbeit und die Arbeitszeiten selbst einteilen und komplett selbstständig arbeiten ohne, dass der Chef einem im Nacken sitzt.
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Nur etwas für leidenschaftliche Vollbluttechniker. Die Ehrlichkeit kann brutal sein aber auch sehr hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, die veraltete Ausstattung sowie die mangelnde Förderung von Teamarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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An der Digitalisierung könnte man noch arbeiten.
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Es gibt leider nichts positives zu erwähnen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen.
• Förderung des Teamgeistes und der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden.
• Investition in moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur.
• Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.
• Schulung der Führungskräfte, um eine effektivere und mitarbeiterorientierte Führung sicherzustellen.
• Entwicklung eines Programms zur Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung.
• Aufbau von klaren Weiterbildungs- und Karriereprogrammen.
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Mehr Soziale Leistungen, Stichwort Jobrad o.Ä.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von mefkon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt nicht all zu viele aber die, die da sind werden gut behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mefkon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote fehlen fast vollständig, wodurch die berufliche Entwicklung stark eingeschränkt ist.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mefkon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet mefkon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden mefkon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mefkon als eher traditionell.
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