meflex 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Meinung zu unserem Unternehmen.

Es ist uns viel daran gelegen, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen. Dabei ist es schade zu hören, dass es Probleme und Auseinandersetzungen unter den einzelnen Kollegen gibt. Wir werden Ihre Bemerkungen aufnehmen und unser Möglichstes tun, den Zusammenhalt in der Belegschaft zu stärken, um das Unternehmen weiter voranzubringen.

Die Meinung eines jeden Einzelnen liegt uns sehr am Herzen, bitte nutzen Sie jederzeit die Möglichkeit von Verbesserungsvorschlägen oder sprechen Sie Ihren direkten Vorgesetzen an, wenn Sie Ideen zur positiven Veränderung in Ihrem Bereich haben. Wir werden weiter an neuen Investitionen festhalten, um alte Maschinen und Anlagen durch neue, effizientere zu ersetzen. Hier haben wir in den vergangenen Jahren bereits viel getan.

Erfolgsabhängige Bonuszahlungen sowie ein zusätzliches Prämienlohnsystem sind fester Bestandteil unserer Löhne und Gehälter, welche ebenfalls regelmäßig angepasst werden. Wir freuen uns, wenn wir es schaffen, dass Ihre nächste Bewertung positiver ausfällt und Sie wieder Spaß an der Arbeit bei meflex haben.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.

Es ist schade, dass Sie unzufrieden sind mit Ihrer Arbeit und der Arbeitsatmosphäre. Vor allem im Bereich der Kommunikation arbeiten wir stetig, um diese bis hin zu jedem einzelnen Mitarbeitenden zu verbessern. Gerne nehmen wir dazu Ihren Kritikpunkt der fehlenden Transparenz hinsichtlich der Produkte und wo diese bei unserem Kunden eingesetzt werden als Verbesserungsvorschlag auf.

In den vergangenen Jahren wurde bereits viel in neue Maschinen und Anlagen investiert, die Ältere ersetzt haben. Diese Investitionsbereitschaft ist ein zukunftsweisendes Zeichen und wird auch weiterhin im Fokus stehen.

Wir hoffen, dass wir Ihre Zufriedenheit im neuen Jahr wieder steigern können und Sie weiterhin Teil unseres engagierten Teams sind.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Meinung.

Es tut uns Leid zu hören, dass Sie unzufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz und Ihrer Arbeit sind.

Wir arbeiten stetig an dem Ausbau des internen Informationsfluss und legen Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander. Wenn Sie hier Verbesserungspotenzial sehen, wenden Sie sich gerne jederzeit an Ihren direkten Vorgesetzten oder unsere Geschäftsführung. Gerne können Sie hierfür auch Ihr persönliches Jahresgespräch nutzen oder Verbesserungsvorschläge über die bekannten Wege einreichen.

In den vergangenen Jahren haben wir viele Investitionen getätigt, um veraltete Anlagen und Produktionsmittel durch neue, effizientere abzulösen. Durch regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen, erfolgsabhängige Bonuszahlungen, ein zusätzliches Prämienlohnsystem sowie weitere Benefits investieren wir auch stetig weiter in unsere Mitarbeitenden, deren Zufriedenheit im Fokus steht.

Für interne Optimierungen in Organisation und Prozessen werden wir Ihr Feedback einfließen lassen und hoffen, dass wir Ihre Zufriedenheit in Zukunft wieder steigern können und Sie gerne zur Arbeit kommen.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die Weiterempfehlung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Es ist uns ein großes Bedürfnis, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und dass der täglicher Einsatz wertgeschätzt wird. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen versuchen wir, den Informationsfluss bis in alle Abteilungen auszubauen.

Auch an unserer Außenwirkung und Präsenz im Markt arbeiten wir ständig, um diese zu verbessern und auszubauen. Konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind jederzeit gerne willkommen und können über die bekannten Wege platziert werden.