Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma hat Potenzial. Das Unternehmen hat in letzter Zeit wichtige Veränderungen vorgenommen und hoffe auf positive Ergebnisse.
Zuverlässig, etabliertes Unternehmen mit Aufstiegschancen für motivierte und qualifizierte Mitarbeiter
Steht voll hinter seinen Mitarbeitern und dem Produkt. Hat immer ein offenes Ohr für ALLE
Gehalt kommt pünktlich. Flexible Planung von Urlaub und Überstundenabbau.
Gute, ausschweifende Betriebsfeiern
Geld ist immer pünktlich da. Urlaubswünsche werden ohne Probleme entgegen genommen
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten. Jeden Tag werden stundenlange Sitzungen abgehalten, dennoch läuft alles den Bach runter. Fragwürdig ist auch die große Anzahl an Firmenwagen für ein so kleines Unternehmen.
Komplett überfordert und Entscheidungsunfähig.
Betriebsrat besteht aus fragwürdigen Personen
Kommunikation von oben nach unten ist steigerbar. Missverständnisse wären dadurch vermeidbar.
Versprechungen wegen Erfolgsbeteiligung aber das wird nicht gemacht.
Gehalt ist nicht gerecht
Zuletzt haben mehrere langjährige gute Kollegen das Unternehmen verlassen. aufgrund der Unzufriedenheit mit der aktuellen Situation im Unternehmen. Das Management sollte darüber nachdenken, was in Zukunft zu tun ist, um solche Dinge zu verhindern. Scheint es schon wieder keine Problem zu sein
Bessere Kommunikation zu der Belegschaft einführen. Öfter mal in der Produktion die Probleme an der Wurzel packen. Zusammenarbeit der Abteilungen stärken. Probleme gemeinsam anpacken.
Mehr Spendabilität bei den Benefits
Bringt sowieso nichts
Mehr auf die Mitarbeiter und Schichtführer hören. Die sind Näher an den Problemen !
Aktiver im Markt werden und mehr Präsenz zeigen
Der am besten bewertete Faktor von meflex ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Private Termine etc werden respektiert und wenn es die Arbeit zulässt genehmigt
Urlaube werden genehmigt und Termine werden auch berücksichtigt.
ATZ und TZ sind möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meflex ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Allgemeine Informationen über die Lage der Firma sollten schneller erfolgen
Oft keine direkte Ansprechpartner. Keiner will Verantwortung tragen
Die Kommunikation in der Firma ist leider sehr mangelhaft. Es gibt kaum klare Anweisungen und wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Dies führt zu Missverständnissen und Fehlern, die leicht vermieden werden könnten.
Nicht das ich wüsste
Kommunikation von oben nach unten verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karrierechancen in dieser Firma sind absolut miserabel. Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden komplett ignoriert. Mitarbeiter fühlen sich gefangen und ohne Perspektive. Die Firma investiert nicht in die Entwicklung ihrer Angestellten, was zu einer extrem hohen Fluktuation und einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt. Viele Mitarbeiter sind frustriert und bereuen ihre Entscheidung, hier zu arbeiten.
Kompetenzen werden identifizert und gefördert, aber nicht bei jeden.
wird in allen Bereichen gefordert und gefördert
Bis jetzt keine Möglichkeiten gehabt
Weiterbildung wird unterstützt
