Meine ehrliche Bewertung:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Bürohunde. Nur einer bellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe für kurze Zeit bei MEFO Floor in Zeil am Main gearbeitet, aber ich war sehr unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Mitarbeitern. Die Firma ist zwar spezialisiert auf hochwertige Bodenbeläge, aber die Qualität der Produkte und der Service sind nicht immer überzeugend. Die Lieferzeiten sind oft zu lang, die Kundenbeschwerden häufig und die Kommunikation intern und extern mangelhaft. Die Firma verspricht zwar individuelle Lösungen für die Kunden, aber die Realität sieht anders aus. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, schnell und billig zu arbeiten, und haben kaum Mitspracherecht oder Entwicklungsmöglichkeiten. Die Bezahlung ist niedrig, die Arbeitszeiten sind lang und die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Ich habe mich dort nicht wohlgefühlt und habe deshalb in der Probezeit gekündigt. Ich kann MEFO Floor als Arbeitgeber nicht empfehlen und rate anderen davon ab, dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne nur, da manche Kollegen sogar erfolgreich versuchen den Rücken freizuhalten.
Kommunikation
Intern großes Kino. Sogar soviel, dass es wirkt, als würde es zum einen Ohr rein und zum anderen wieder hinaus gehen. Meiner Meinung nach, hat es den Anschein, mit gezielten Falschinformationen bei Kunden, Lieferanten und Speditionen besser da zu stehen?
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, klasse Mitarbeiter, starke Frauen im Office und im Lager/Produktion Männer die anpacken! Leider bekommen diese oft zu wenig Lob.
Work-Life-Balance
Kannste atmen, kannste arbeiten. Merkste selber wa?
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird stets ein Fehler gesucht, der meist nicht behoben wird, oder werden kann. Keine vernünftige Zielsetzung, bzw. solche die fernab von der Realität sind. Entscheidungen sind undurchsichtig und selten nachvollziehbar, da auch nichts von den großen Masterplänen erzählt wird, die manchen im Kopf rumgeistern.
Interessante Aufgaben
Abseits vom Büro Alltag, gibt es auch einige Sonderaufgaben, wie zum Beispiel Essen holen, Kaffee kochen, Wein auspacken und in Autos beladen oder die Terrasse kehren
Gleichberechtigung
Besondere Rücksicht auf Menschen mit Kindern, Teilzeitangebote und Working from Home Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders fürsorglich wird die gerade in die Jahre gekommenen Geschäftsführungsebene behandelt. Technische Probleme mit Computern werden des öfteren erklärt, das ERP-System manuell angepasst und analoge Medien wie Steckkarten vorbereitet. Im Alter lässt ja bekanntlich die Sehstärke nach.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind neu, modern, ergonomisch und bieten reichlich Platz. Im Office/Showroom lässt man sich nicht Lumpen. Gigantische Tische und eine schöne Küche mit Siebträger Kaffeemaschine..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Anscheind in der Holzbranche, wie mir gesagt wurde, die Zertifikate meistens nicht viel Wert sind (mehr Schein als Sein) wird hier weniger Wert drauf gelegt, sich diese zu erkaufen. Das finde ich tatsächlich aber auch logisch und nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung (außer bei Entlassung), gerechte Gehälter und Zusatzleistungen wie Übernahme des Mittagessens (bestelltes Essen) und Möglichkeit auf Firmenwagen.
Image
Nach außen besser als es in Wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu kurz Teil des Unternehmens, um hier Aussagen zu tätigen.