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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEFO FLOOR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEFO FLOOR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEFO FLOOR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, offen auch in stressigen Zeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierachien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle für einen, einer für alle! Jeder packt mit an und vermittelt eine guten Zusammenhalt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Termine wahrnehmbar, gute Urlaubs- und Freizeitplanung!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

..offenes Ohr in jeder Hinsicht und lösungsorientiert....

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare feste Aufgaben mit interessanten Zusatzobjekten!
Die Firma entwickelt sich stetig und dadurch ergeben sich viele neue und interessante Aufgaben.

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