Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man als Mitarbeiter vergünstigt einkaufen konnte.
Keine Sozialleistungen wie bAV oder VL
Stets Bemüht.
Die Bewertung einfach genau ansehen.
Dann kristallisiert sich das schon raus.
Neue Mitarbeiter einlernen ist wohl Günstiger, als langjähriger Mitarbeiter halten.
Unter Kollegen Super!
Intern Abteilung Super! Darüber hinaus sehr schwach, von Oben herab.
Einzelhandel Typisch
Unter Kollegen Super! Ansonsten von Geschäftsführung eher Unterdurchschnittlich.
Man kann sich durch mehr Leistung mehr dazu verdienen, weiterbildung
Optische Darstellung des Unternehmens
Sehr nette Mitarbeiterkollegen
Wird besser und besser, man passt sich an und versucht sich hervorzuheben von der Konkurrenz
Sommer sehr oft frei man kann die Zeit mit familie und freunde verbringen
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt
Man kann sich mehr Gehalt erarbeiten durch eigene Stärken und Verkauf
Alle sind füreinander da
Kompromiss bereit
Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
6 Häuser und man kann übersll eingesetzt werden und wird gefördert durch Schulungen
viele Schulungen innerhalb der Abteilungen - Zusammenhalt und Stimmung im Team
Leistungsdruck - alles nur auf zahlen konzentriert - Umgang mit den Mitarbeitern von der obersten Führungsetage
Schulungen für die Vorgesetzten in allen Ebenen - mehr Kommunikaton
Offensichtlich als Lückenfüller (so ich es empfand) eingestellt und bei Einstellung zugesagte Einsatzzeiten und Aufgaben dann im Einsatz geändert.
Streß aufgrund des Arbeitsanfalles und bei Telefonhotline die Nichtverfügbarkeit der Ausßendienstmonteure. Üblich aber der Kundschaft nicht zu vermitteln.
Als Arbeitnehmer oder als Kunde?
Arbeitszeitmodelle den Öffnungszeiten angepasst.
Im Prinzip und der Theorie. In der Praxis häufige Fluktuation. So hab ich es empfunden
Branchenüblich nicht das meiste.
Einarbeitungszeit mit den Kollegen pendelte zwischen sehr gut und "geht so"
Ich erwarte klare Aussagen und Ehrlichkeit. Gut, dann eben nicht.
Der Verkaufsraum ist eben wichtiger, jedoch, alles da.
Kam zu kurz, wurde erwartet sich "bestens" mit dem dortigen Prozessen auszukennen mit Tag eins.
Was genannt worden ist und wie es dann tatsächlich war, nicht nochmal.
Ein ganz neues Küchenstudio aufzubauen und verantwortlich zu leiten, hat mich Persönlich und Erfahrungsmäßig weiter gebracht.
Es wird viel von jungen Kunden besucht