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Mega 
eG
Bewertung

Von diesen Arbeitgeber ist abzuraten.

1,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEGA eG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.
Ich bin sehr enttäuscht und suche mir etwas neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten. Ohne ausnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon erwähnt. Man müsste die komplette Führungsebene austauschen und durch kompetente Leute ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückt. Man wird ständig beobachtet.

Kommunikation

Nur das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Einige laufen gleich zum Vorgesetzten und petzen. Namen braucht man sich nicht merken. Es ist ein ständiges kommen und gehen.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Total Ausfall. Man sollte die komplette Führungskraft austauschen. Hinter deinen Rücken wird über einen hergezogen.

Interessante Aufgaben

Suche ich bis heute. Aber das weiß man ja vorher.

Gleichberechtigung

Frauen haben kaum Chancen.

Arbeitsbedingungen

Ganz Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterste Schublade. Umweltbewusstsein gibt es kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Ok.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen,aber nichts umgesetzt. So verliert man die Lust.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting/Personalmarketing
HR-TeamRecruiting/Personalmarketing

Liebe/r Zeitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie in Ihrem Arbeitsumfeld so enttäuscht wurden. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir bedauern sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere mit der Führungsebene.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Vorgesetzten sehr ernst. Unsere Führungskräfte sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens, und es ist uns ein großes Anliegen, sicherzustellen, dass sie ihre Rolle respektvoll, unterstützend und kompetent ausführen. Deshalb sind wir dabei, interne Feedbackprozesse und Schulungsmaßnahmen weiter zu stärken, um die Führungskultur kontinuierlich zu verbessern.

Ihre Verbesserungsvorschläge, auch wenn sie kritisch sind, werden von uns genau geprüft. Wir möchten aus Fehlern lernen und sicherstellen, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Falls Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge oder Erfahrungen teilen möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie uns persönlich kontaktieren. Es würde uns helfen, gezielt auf Ihre Bedenken einzugehen.

Liebe Grüße

Dein MEGA Team.

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