Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagement für die Azubis
Es gibt Mitarbeiter Vorteile, zB. Radleasing, vergüstigte Versicherungen.
Ich finde es ist eine zu dünne Personaldecke vorhanden
Ich finde es sollte wieder mehr Personal in den einzelnen Abteilungen eingestellt werden.
Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation von den Vorgesetzten.
MEGA freundlich auch bis in die obersten Führungsebenen
Überstunden Regelung im Vertrieb sollte gedeckelt sein
Personal aufstocken
Alle sehr freundlich
Viel Freiraum
Schnelle Hilfe bei Problemen
Kurze Entscheidungswege
Sehr Abwechslungsreich
Sind nicht wirklich vorhanden und das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist wirklich sehr sehr schlecht.
Sehr gut
Gemäß der Ausbildungsverordnung. Allerdings wird man auch für jede mögliche Aufgabe ausgenutzt.
Nicht wirklich vorhanden. Vor allem die Einsätze im Vertrieb sind sehr eintönig und trocken.
Liebe/r Ex-Auszubildende/r,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass Du mit uns als Ausbildungsbetrieb nicht zufrieden warst.
Gern möchten wir auf Deine Kritikpunkte eingehen:
Aufgaben/Tätigkeiten: Wir sind immer daran interessiert, unseren Auszubildenden ein breites Spektrum an Tätigkeiten zu ermöglichen, um ihnen eine umfassende Ausbildung zu bieten. Dabei kann es vorkommen, dass auch Aufgaben anfallen, die nicht immer den eigenen Interessen entsprechen. Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um unsere Aufgabenverteilung zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
Variation: Wir verstehen, dass die Einsätze im Vertrieb eintönig und trocken sein können. Wir sind jedoch der Meinung, dass auch diese Einsätze wichtige Erfahrungen vermitteln können, die für eine kaufmännische Ausbildung relevant sind. Wir werden uns bemühen, die Einsätze im Vertrieb abwechslungsreicher zu gestalten und den Auszubildenden mehr Möglichkeiten zu bieten, eigene Ideen einzubringen.
Karrierechancen: Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind größtenteils ausgesprochen gut. Lediglich in wenigen Ausnahmen können wir den MEGAzubis keine Anschlussverträge anbieten. Diese Tatsache bestätigt die hohe Übernahmequote (ca. 90 %). Wir unterstützen unsere Auszubildenden bei ihren Karriereplänen und bieten ihnen auch nach der Ausbildung Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln. Schaut man in die eignen Reihen, belegen dies die Karrierewege diverser Auszubildenden in verantwortungsvollen Jobs.
Wenn Du Lust hast, freuen wir uns über ein persönliches Feedback. Das gibt uns die Möglichkeit konkret an den kritischen Punkten zu arbeiten.
Liebe Grüße
Dein MEGA Team
Fairer und sicherer Arbeitgeber. Personal wird intern geschult und weiter entwickelt. Super Aufstiegschancen. Zudem gibt es Angebote wie das Deutschlandticket und BusinessBike.
Es könnte mehr Angebote wie eine brauchbare Kantine oder einen eGym-Wellpass geben. Teilweise etwas hinter dem Zahn der Zeit hinterher.
Communication is key. Mehr Offenheit und Transparenz würde viel Mehrarbeit sparen und die Zufriedenheit steigern.
Das Unternehmen ist in Regionen eingeteilt, hier gibt es wahnsinnige Unterschiede in der Arbeitsweise
Der genossenschaftliche Gedanke wird gelebt und muss noch mehr werden. Für das Handwerk sehe ich keinen faireren Händler
Homeoffice ist möglich und wird weiter ausgebaut. Missbraucht wird dies eher durch die Mitarbeiter
Alles ist möglich, allerdings muss man sich auch zeigen und auch mal warten
Wer für Geld kommt, der geht auch für Geld. Der Rahmen ist fair und ok.
In meinem Verantwortungsbereich verstehen sich Kollegen, laut Insider Info sehr gut
Die älteren Kollegen müssen besser geschützt werden und eingesetzt werden um die Jungen zu fördern
Ich hatte immer Glück mit meinen Vorgesetzten. Ich wurde gefordert und gefördert. Habe allen Grund dankbar zu sein.
Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr gut. Bereichsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf
Nichts mehr.
Ich bin sehr enttäuscht und suche mir etwas neues.
Die Vorgesetzten. Ohne ausnahmen.
Wie schon erwähnt. Man müsste die komplette Führungsebene austauschen und durch kompetente Leute ersetzen.
Sehr gedrückt. Man wird ständig beobachtet.
Normale Arbeitszeit.
Unterste Schublade. Umweltbewusstsein gibt es kaum.
Es wird viel versprochen,aber nichts umgesetzt. So verliert man die Lust.
Geht so. Einige laufen gleich zum Vorgesetzten und petzen. Namen braucht man sich nicht merken. Es ist ein ständiges kommen und gehen.
Total Ausfall. Man sollte die komplette Führungskraft austauschen. Hinter deinen Rücken wird über einen hergezogen.
Ganz Ok.
Nur das nötigste.
Gehalt Ok.
Frauen haben kaum Chancen.
Suche ich bis heute. Aber das weiß man ja vorher.
Liebe/r Zeitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie in Ihrem Arbeitsumfeld so enttäuscht wurden. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir bedauern sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere mit der Führungsebene.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Vorgesetzten sehr ernst. Unsere Führungskräfte sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens, und es ist uns ein großes Anliegen, sicherzustellen, dass sie ihre Rolle respektvoll, unterstützend und kompetent ausführen. Deshalb sind wir dabei, interne Feedbackprozesse und Schulungsmaßnahmen weiter zu stärken, um die Führungskultur kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Verbesserungsvorschläge, auch wenn sie kritisch sind, werden von uns genau geprüft. Wir möchten aus Fehlern lernen und sicherstellen, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Falls Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge oder Erfahrungen teilen möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie uns persönlich kontaktieren. Es würde uns helfen, gezielt auf Ihre Bedenken einzugehen.
Liebe Grüße
Dein MEGA Team.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr gutes Miteinander und ein partnerschaftlicher Umgang bis in die Führungsetage
Könnte besser sein
In unserem Team herrscht eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre, die maßgeblich durch die fantastischen Kollegen geprägt wird. Jeder Einzelne trägt mit seinem Engagement und seiner Professionalität zu einem harmonischen und produktiven Miteinander bei. Das interne Verhalten zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, Hilfsbereitschaft und eine offene Kommunikation aus. Diese Zusammenarbeit auf höchstem Niveau fördert nicht nur den gemeinsamen Erfolg, sondern macht das Arbeiten auch zu einem täglichen Vergnügen.
Die MEGA bietet keine marktgerechte Bezahlung. Trotz vergleichbarer Qualifikationen und Arbeitsleistungen erhalte ich ein Gehalt, das deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt. Es ist wichtig, dass Unternehmen faire und wettbewerbsfähige Löhne zahlen, um qualifizierte Mitarbeiter zu halten und ihre Leistung zu fördern. Eine Anpassung der Vergütung an marktübliche Standards wäre daher dringend erforderlich.
Ich möchte anregen, die Kommunikation über die verschiedenen Bereiche hinweg transparenter zu gestalten. Es wäre hilfreich, wichtige Informationen frühzeitig zu teilen, um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten. Dies würde Stress reduzieren und die Qualität unserer Arbeit weiter steigern.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr und möchten auf deine Punkte eingehen.
Wir freuen uns, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und das engagierte Team hervorhebst. Es ist uns ein großes Anliegen, eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der offenen Kommunikation zu fördern. Dass dies bei dir so positiv ankommt, bestätigt uns in unseren Bemühungen.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Vergütung unzufrieden bist. Wir verstehen, wie wichtig eine marktgerechte Bezahlung ist, und nehmen dein Feedback sehr ernst. Die Bezahlung richtet sich immer an den gebundenen Tarifvertrag des Großhandels, sodass wir den Standard der Branche gewährleisten. Wir prüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Löhne zu bieten. Wir werden deine Anmerkungen in unsere nächsten Überlegungen einbeziehen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter angemessen für ihre Leistungen honoriert werden.
Deine Anregung zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Kommunikation ist sehr wertvoll. Transparente und rechtzeitige Informationsweitergabe ist entscheidend für reibungslose Abläufe und ein stressfreies Arbeitsumfeld. Wir werden daran arbeiten, unsere internen Kommunikationsprozesse zu optimieren und wichtige Informationen frühzeitiger zu teilen.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Deine Meinung hilft uns, uns stetig zu verbessern. Solltest du weitere Anregungen oder Anliegen haben, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden.
Liebe Grüße
Dein MEGA Team
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