Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungIn unserem Team herrscht eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre, die maßgeblich durch die fantastischen Kollegen geprägt wird. Jeder Einzelne trägt mit seinem Engagement und seiner Professionalität zu einem harmonischen und produktiven Miteinander bei. Das interne Verhalten zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, Hilfsbereitschaft und eine offene Kommunikation aus. Diese Zusammenarbeit auf höchstem Niveau fördert nicht nur den gemeinsamen Erfolg, sondern macht das Arbeiten auch zu einem täglichen Vergnügen.
Fairer und sicherer Arbeitgeber. Personal wird intern geschult und weiter entwickelt. Super Aufstiegschancen. Zudem gibt es Angebote wie das Deutschlandticket und BusinessBike.
MEGA freundlich auch bis in die obersten Führungsebenen
Engagement für die Azubis
Es gibt Mitarbeiter Vorteile, zB. Radleasing, vergüstigte Versicherungen.
Schwache und teilweise unehrliche Kommunikation
Die MEGA bietet keine marktgerechte Bezahlung. Trotz vergleichbarer Qualifikationen und Arbeitsleistungen erhalte ich ein Gehalt, das deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt. Es ist wichtig, dass Unternehmen faire und wettbewerbsfähige Löhne zahlen, um qualifizierte Mitarbeiter zu halten und ihre Leistung zu fördern. Eine Anpassung der Vergütung an marktübliche Standards wäre daher dringend erforderlich.
Es könnte mehr Angebote wie eine brauchbare Kantine oder einen eGym-Wellpass geben. Teilweise etwas hinter dem Zahn der Zeit hinterher.
Überstunden Regelung im Vertrieb sollte gedeckelt sein
Die Vorgesetzten. Ohne ausnahmen.
Wie schon erwähnt. Man müsste die komplette Führungsebene austauschen und durch kompetente Leute ersetzen.
Das Unternehmen ist in Regionen eingeteilt, hier gibt es wahnsinnige Unterschiede in der Arbeitsweise
Ich finde es sollte wieder mehr Personal in den einzelnen Abteilungen eingestellt werden.
Menschlich bleiben.. sich an Tarif halten, Vorgesetzten Lügen nicht unterstützen
Mehr Kommunikation von den Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Mega ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die älteren Kollegen müssen besser geschützt werden und eingesetzt werden um die Jungen zu fördern
Werden von den Kollegen mitgenommen
Erfahrung zählt
Na ja, ist zum Glück nicht wie vor 50 Jahren aber Akzeptanz und Respekt gibt es nach wie vor.
Immer alle freundlich (bin gerade in Rente gegangen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mega ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Könnte besser sein
Nur das nötigste.
Sehr gute interne Kommunikation
Wird nicht ausreichend kommuniziert von Regionalebene in die Niederlassungen. Mitarbeiter werden nicht informiert!
Daran feht es
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Sind nicht wirklich vorhanden und das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist wirklich sehr sehr schlecht.
Es wird viel versprochen,aber nichts umgesetzt. So verliert man die Lust.
kein Kommentar
Alles ist möglich, allerdings muss man sich auch zeigen und auch mal warten
Nicht wirklich viele Möglichkeiten gegeben
