Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mega Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Besprechungen und s.g. Hausmitteilungen mit aktuelle Unternehmensinfomationen
Gute Arbeitszeiten mit Rücksicht auf die Familie. Kurzfristiger Urlaub in Absprache möglich. Freizeitausgleich bei Überstunden.
Klare Zieldefinition. Operative Entscheidungen werden oft in Abstimmung mit den Mitarbeitern gefällt.
Die Aufgaben in einem Unternehmen der Softwarebranche sind immer interessant und können selbstständig oder im Team erledigt werden.
Sehr gut da hier kaum Arbeit anfällt.
Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten. Kollegialer Zusammenhalt und flexible Arbeitszeitmodelle. Regelmäßige Veranstaltungen wie "Sommerfeste" ... (wenn nicht gerade Pandemie ist)