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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Megacompany Varel Euronics XXL Varel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Megacompany Varel Euronics XXL Varel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Megacompany Varel Euronics XXL Varel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen auf der Fläche ist alles super.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 Kommunikationskanäle worüber alle wichtigen Infos geteilt werden. Dazu kommen bei sehr wichtigen Themen Mitarbeiterbesprechungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach klasse

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit halt aber auf Wunsch und wenn möglich kann man freie Tage tauschen oder zusätzlich überstunden abbauen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer ein Ohr offen und hilft auch bei Privaten problemen

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2,0
Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen geht's, aber insgesamt eher schlecht umd nicht kollegial.

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