7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Verwaltung hat super nette Kollegen, die Produktion, Lager sind auch super toll. Die Technik-Abteilung sollte lieber nicht erwähnt werden. Es gibt einen Betriebsrat, von dem man leider viel zu wenig mitbekommt, was dieser eigentlich für die Mitarbeiter tut. Der Werksleiter ist sehr symphatisch der Geschäftsführer ist freundlich, will aber an sich nichts mit den Mitarbeitern zu tun haben. In der Produktion geht er auch nicht rein. Wenn man mit der zentrale in Wasserburg zu tun hat merkt man deutlich den qualitativen Unterschied zwischen denen und dem Standort in Gebesee. dazu mehr in den nächsten Punkten
Man merkt deutlich den unterschied zwischen Meggle Gebesee und Meggle Wasserburg, das sind immer noch welten zwischen diesen beiden Unternehmen.
Man müsste auch viel mehr Werbung für diesen Standort machen, um Mitarbeiter zu werben. Viele wissen nicht dass Meggle hier auch einen Standort hat
Hier hat sich das Unternehmen doch in den letzten Jahren gebessert, was viel zusammenhängt dass man Meggle ist und die Zentrale das vorgibt. Was es aber nicht gibt sind mal veranstaltungen wie es in Wasserburg gibt, mit After Work, oder einen Welcome Day für die neuen Kollegen, auch mal Merchandise von MEGGLE an die Kollegen zu verschenken wäre toll, jeder will mal eine Kühltasche oder eine Kuh von Meggle haben. Oder softshelljacken mit Meggle drauf.
Das Gehalt ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen, auch die Urlaubstage und die Benefits wurden zum positiven angepasst
Die Firma unterhält nun Schafe zum mähen der Rasenflächen
Die meisten Leute sind wirklich ehrlich und sagen auch direkt ihre Meinung. hier volle Sterne
Die meisten Vorgesetzten sind echt gut, hier merkt man auch dass diese gut miteinander können. Die Leitung der Technik ist dabei außen vor, da die ganze Abteilung "schwierig" ist, und der Geschäftsführer ist halt da...
Die Sozialräume/Pausenräume müssten dringend saniert werden, diese sind wirklich nicht mehr auf dem Stand der Zeit. Computer technik ist in Ordnung wenn sie mal funktioniert
Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit, manchmal werden Neuigkeiten auch ausgehangen aber eine richtige Information über Neuigkeiten, Veränderungen wie z.B neue Kollegen, oder neue Betriebsvereinbarungen gibt es nicht.
Man arbeiten an den Themen, um besser zu werden. Jeden Tag und ohne das Tempo rauszunehmen.
Bei jedem Arbeitgeber gibt es Dinge die gut laufen und welche die noch nicht so gut funktionieren.
In den Teams herrscht ein guter Umgang. Es wird sich um die Probleme gekümmert und das Miteinander ist sehr kollegial.
Mit Meggle ist man mit einem starken Partner unterwegs und möchte auch so auftreten. In den letzten Jahren ist viel investiert worden, um den Außenauftritt positiv zu verbessern.
Im Schichtbetrieb immer schwierig, aber durch das Nebensaisonmodel mit mehr Freizeit am Wochenende durchaus machbar. Insgesamt findet man auch immer eine Lösung, wenn es um Urlaub und Frei geht.
Hat sich in den letzten Jahren ganz stark verbessert. Die Löhne sind massiv gestiegen und sind für die Lebensmittelindustrie überdurchschnittlich. Auch über das Gehalt hinaus wird viel getan: Jobbike, Zuschuss egym.....
Die Vorgesetzten sind immer für den Mitarbeiter da. Es wird gefördert, aber natürlich auch gefordert. Die Kollegen werden immer in Entscheidung einbezogen und bekommen alle notwendigen Informationen. Niemand wird allein gelassen
In der Produktion auf guten Niveau mit offenen Potentialen. Schwierig wird es von an Abteilungen die notwendigen Infos zu bekommen. Mit Selbstinitiative funktioniert das jedoch auch und man arbeitet stark daran diesen Umstand zu verbessern. 3,5 Sterne wäre eher der richtige Wert, aber dies geht leider nicht
Im Lager gut !
Arbeitsklima, Kollegen, Aufgaben
Mehr benefits für die Mitarbeiter, Gestaltung von Pausenräumen Ruheräumen, Obst für alle,
Überstunden werden erst ab 190 Stunden im Monat gezählt
Oft sind die Vorgesetzen freitags nicht da oder nur bis 12 Uhr und selbst muss man bis 16 Uhr bleiben
Informationen werden oft sehr kurzfristig mittgeteilt oder gar nicht.
Pünktlicher lohn Wenn auch meist falsch abgerechnet
Ich denke das ist durch meine Bewertungen weiter oben durchaus klar geworden.
Leider fällt einem bei soviel negativem schwer hier etwas zu schreiben außer:Reset. Alles auf Anfang.
Gegenseitiges "anzinken" ist erwünscht und wird sogar gefördert
Im Umkreis von 100km sehr wohl bekannt,andere Leute reagieren mit Mitleid sobald man ihnen davon erzählt.
Spitznamen im Umkreis sind durchaus kreativ
Feiertagsarbeit,4 Schicht system.
In einem Monat 9 tage frei davon werden jedoch mind. 5 gebraucht um sich von den Schichten zu erholen.
Hierfür ist kaum Zeit oder Geld vorhanden.
Nur das absolute minimum um die Produktion am Laufen zu halten
Knapp über Mindestlohn,knapp über gesetzlichem Urlaub,das einzige was es lohnenswert macht sind die Schichtzuschläge etc.
Leider passieren bei der Abrechnung viele Fehler und HR scheint fehlbesetzt
Müll wird getrennt
Strom/Gas verbrauch wird meist versucht niedriger zu halten(nicht benötigte Maschinen abschalten etc)
2 Sterne abzug hier wegen der "Spionage maschen" die leider einige annehmen.
Jeder hat die gleiche Leistung zu bringen
Egal ob 18 oder 50
Oft kommt man sich vor als würde man mit betriebsfremden über die Abläufe reden.
Selten ist fachlichekenntnis vorhanden auf Vorschläge wird nur eingegangen wenn es nichts kostet und die herren/Damen sich dafür nicht anstrengen müssen.
Soviel zur geschäftsebene.
Produktions begleitende Teamleiter sind soweit meist in Ordnung wenn auch maximal überfordert.
Kaum gewartete Anlagen gepaart mit dem Schichtsystem und den umständen belasten körperlich und auch moralisch.
Stark demotiviertes team man versucht nur die Schicht zu überleben.
Kommunikation findet statt....wenn ich nur auf den Parkplätzen oder in geschlossenen Büros.
Im Normalfall hat der recht der lauter schreit
Egal ob Frau/Mann jeder muss leistung bringen
Das reparieren der meist nicht gewarteten Anlagen macht meistens Spaß,selten wiederholen sich fehlerbilder.