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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEGGLE Bakery die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGGLE Bakery
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEGGLE Bakery
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Verwaltung hat super nette Kollegen, die Produktion, Lager sind auch super toll. Die Technik-Abteilung sollte lieber nicht erwähnt werden. Es gibt einen Betriebsrat, von dem man leider viel zu wenig mitbekommt, was dieser eigentlich für die Mitarbeiter tut. Der Werksleiter ist sehr symphatisch der Geschäftsführer ist freundlich, will aber an sich nichts mit den Mitarbeitern zu tun haben. In der Produktion geht er auch nicht rein. Wenn man mit der zentrale in Wasserburg zu tun hat merkt man deutlich den qualitativen Unterschied zwischen denen und dem Standort in Gebesee. dazu mehr in den nächsten Punkten

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2,0
Kommunikation

Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit, manchmal werden Neuigkeiten auch ausgehangen aber eine richtige Information über Neuigkeiten, Veränderungen wie z.B neue Kollegen, oder neue Betriebsvereinbarungen gibt es nicht.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die meisten Leute sind wirklich ehrlich und sagen auch direkt ihre Meinung. hier volle Sterne

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3,0
Work-Life-Balance

Hier hat sich das Unternehmen doch in den letzten Jahren gebessert, was viel zusammenhängt dass man Meggle ist und die Zentrale das vorgibt. Was es aber nicht gibt sind mal veranstaltungen wie es in Wasserburg gibt, mit After Work, oder einen Welcome Day für die neuen Kollegen, auch mal Merchandise von MEGGLE an die Kollegen zu verschenken wäre toll, jeder will mal eine Kühltasche oder eine Kuh von Meggle haben. Oder softshelljacken mit Meggle drauf.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind echt gut, hier merkt man auch dass diese gut miteinander können. Die Leitung der Technik ist dabei außen vor, da die ganze Abteilung "schwierig" ist, und der Geschäftsführer ist halt da...

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In den Teams herrscht ein guter Umgang. Es wird sich um die Probleme gekümmert und das Miteinander ist sehr kollegial.

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