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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei megro die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
megro
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
megro
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dem Arbeitgeber offen und ehrlich gegenübertritt, so bekommt man dieses auch zurück.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geregeltes HO oder auch Freitags eher Feierabend wäre noch super, möglicherweise eine 38 Stunden Woche.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt auf dieser Plattform viel Kritik zu diesem Punkt, ich persönlich muss jedoch sagen, wenn man die Geschäftsführung ehrlich und mit Respekt behandelt, bekommt man dies auch so zurück. Ich hatte nie Probleme, auch bei meiner Kündigung nicht. Auch nach der Kündigung wurde ich als normaler Mitarbeiter behandelt und hatte nicht das Gefühl, dass ich jetzt benachteiligt werde oder das versucht wird mir Steine in den Weg zu legen.

Der Geschäftsfüher kümmert sich schon um das Wohl seiner Mitarbeiter, auch wenn es nicht immer so rüberkommen mag. Das wäre der einzige Kritikpunkt im Verhalten der GF, die Alltagslaune kann schon mal schwanken, wobei man aber immer noch fair und respektvoll behandelt wird.

Aber das Arbeitsklima im Ganzen ist jedoch super.
Man wird auch nicht von der GF mit Umsatzzahlen oder Sonstiges ständig unter Druck gesetzt und auch nicht ständig kontrolliert. (das sieht bei manchen anderen Unternehmen anders aus).

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

ganz schrecklich - nach langer Krankheit wollte ich dort stundenweise wieder einsteigen. Aber was mich unter dem neuen Chef erwartete........,es war nur erniedrigend.Ich wurde einfach wie das Letzte behandelt. Ich habe fast 40 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet. Aber was da seit 2014 unter neuer Leitung (alter toller Chef leider mittlerweile verstorben - würde sich wahrscheinlich im Grab umdrehen, was da passiert) ist echt menschenunwürdig. Habe nach 2 Tagen direkt das Handtuch geworfen.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

gibt es da nicht mehr

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