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Mehldau & Steinfath Umwelttechnik GmbH Vorstellungsgespräche
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2025
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein absolut fairer und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war ein absolut offenes sowie faires Gespräch auf Augenhöhe. Es muss jedem Bewerber/jeder Bewerberin klar sein, welche Fähigkeiten in der Projektleitung erwartet werden und dass jedes Unternehmen ein Recht hat, diese zumindest ansatzweise zu testen. Nur so kann ein Gespräch auch klappen. Fordernde und dementsprechend schwierige Fragen gehören einfach dazu.
- Das heißt jedoch nicht, dass es ein Stressinterview war. Vielmehr fand ein gleichwertiger Austausch von Ideen in einer offenen Atmosphäre statt, wo teilweise auch nachgehackt wurde. Absolut in Ordnung und von meiner Seite äußerst erfrischend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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