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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein absolut fairer und offener Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein absolut offenes sowie faires Gespräch auf Augenhöhe. Es muss jedem Bewerber/jeder Bewerberin klar sein, welche Fähigkeiten in der Projektleitung erwartet werden und dass jedes Unternehmen ein Recht hat, diese zumindest ansatzweise zu testen. Nur so kann ein Gespräch auch klappen. Fordernde und dementsprechend schwierige Fragen gehören einfach dazu.
  • Das heißt jedoch nicht, dass es ein Stressinterview war. Vielmehr fand ein gleichwertiger Austausch von Ideen in einer offenen Atmosphäre statt, wo teilweise auch nachgehackt wurde. Absolut in Ordnung und von meiner Seite äußerst erfrischend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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