22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neutralleiterfehler.
Die mag wirklich keiner!
Es ist kein Verbesserungsratschlag im klassischen Sinne, sondern eher ein Ratschlag für potentielle Arbeitnehmer.
Hier wird jeder akzeptiert, auch mit allen Macken, Ecken und Kanten.
Die Menschen die dort arbeiten, vom CEO bis zur Reinigungskraft, sind durch die Bank sehr herzlich in ihrer Art und Weise.
Da wird dann auch mal in der PAuse zusammen gegrillt, der Chef schmeißt ne Party an der EM/WM.
Sommer/Winterfeiern suchen seinesgleichen.
Da ich es in diesem Ausmaß nicht kannte, hat mich das damals etwas abgeschreckt.
Man hat schnell das Gefühl das alle privat die besten Freunde sind und man da nie richtig rein kommen kann.
Ich habe mich gewaltig getäuscht.
Jeder wird genauso genommen wie er ist.
Und deshalb tauscht man auch gerne manchmal die W/L Balance gegen Arbeitszeit. Es wird nicht verlangt.
Man macht das gerne um auch bei seinen Kollegen zu sein.
Sehr gut.
Kommt manchmal etwas zu kurz, liegt aber oftmals an der intrinsischen Motivation.
Man möchte aus eigenem Antrieb immer 110% geben.
Ich habe während meiner Zeit dort selbst 2 Weiterbildungen erfolgreich absolviert.
Habe anstandslos vor wichtigen Prüfungen frei bekommen und es wurde mir auch ermöglicht mich auf der Arbeit etwas zurück zu nehmen um mich voll und ganz auf den Endspurt zu konzentrieren.
Einer für alle, Alle für einen!
Jederzeit einwandfrei. Auch bei schwierigen Themen findet man immer ein offenes Ohr.
Könnte manchmal besser sein, liegt aber indirekt an der komplexität der Projekte.
Wenn man Verantwortung möchte, bekommt man die auch.
Wenn man ein Projekt starten möchte, die Notwendigkeit gegeben ist und man ein plausibles Konzept vorlegen kann, ist man frei in der Durchführung.
Inkl. sämtlicher Annehmlichkeiten aber auch eben aller Konsequenzen wenn es nicht so läuft.
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Kostenlose Getränke
Wenn man einen Geschäftsführer fragt wer er ist weil man neu ist und diese Person nicht kennt dann gibt man den Mitarbeiter eine Antwort und geht nicht einfach weg! Ich empfinde so etwas einfach nur als Respektlos.
Die Toxische Führungskraft in München loswerden. Wer Mitarbeiter mit dem Finger her schnippst und versucht klein zu machen um sein eigenes Ego zu befriedigen sollte definitiv nicht in der Führung arbeiten!
Ich empfinde das die Mehr Ampere einen sehr guten und Kundenfreundlichen Job liefert und sehr professionell an das Thema PV rangeht.
Homeoffice wurde bei der Einstellung zugesagt, schlussendlich war nur Freitag Home-Office möglich.
kann ich nichts zu sagen.
Mehr Ampere bezahlt seine Mitarbeiter*innen sehr gut, ich habe mich mit einigen Kolleg*innen aus anderen Abteilungen unterhalten, die Bezahlung ist überdurchschnittlich und die Gehaltserhöhungen sind sehr überdurchschnittlich!
Kein deutsches System worauf der Kunde ausweichen kann.
Ganz nett, tolle Arbeitsatmosphäre, Positive Menschen
Sehr Gut
Mein Bereichsleiter war top, solche Führungskräfte findet man selten. Die meisten Teamleiter in dem Unternehmen sind meiner Meinung nach keine Teamleiter und haben auch keine Ahnung was die Aufgabe als Teamleiter ist. Mein Teamleiter hat sich nicht einmal bei mir gemeldet, ich habe mich bei Ihm gemeldet.
Bevor man einen Mitarbeiter kündigt, sollte man mal in Betracht ziehen ob für diese Person eine Teilzeitstelle auch in frage kommt. Aber Kommunikation scheint bei Mehr - Ampere nicht so die Stärke zu sein. Ich habe das Gefühl das dort Mitarbeiter wie am laufenden band ein und ausgestellt werden.
Es ist mir ein Rätsel das jede Abteilung eine andere Regel für das Thema Home-Office hat.
Es gibt viele Aufgabenbereiche, ich kann mir auch gut vorstellen das in dem Unternehmen ein Abteilungswechsel bei guter Leistung nichts im Wege steht und der Mitarbeiter auch gefördert wird.
Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten.
Wenn man mit niemanden befreundet ist, hat man verloren. Man kann noch so viel Ehrgeiz u. Initiative zeigen, es kommt einfach nicht an. Freunde dürfen Fehler ohne Ende verursachen, ohne Konsequenzen. Auf nicht befreundete Kollegen wird besonders geachtet, wieviele Fehler gemacht werden und wie man sie am schnellsten wieder kündigen kann.
Fachpersonal einstellen und nicht nur darauf achten, dass man befreundet ist und deshalb die Position vergibt
Nur wenn man befreundet ist, hat man eine Chance
Abteilungsleiter unzuverlässig, unehrlich und nicht diskret! Dritte werden über Details eines Mitarbeiters informiert, was absolut nicht erlaubt ist!
Nicht viel, mündliche Absprachen werden nicht gehalten und Zuverlässig sind sie ebenfalls nicht.
Vieles… keine Kommunikation , keine Zuverlässigkeit, kein Verständnis und können nicht mal dem Mitarbeiter zuhören… sie treffen sehr schlechte Entscheidungen und es ist ihn egal wer darunter leidet.
Sollten sich Schulen lassen wie man sich als Vorgesetzter zu verhalten hat. Desweiteren empfehle ich eine Wirtschaftsschule zu besuchen.
Nie jemand erreichbar, wenn man jemand braucht. Aber am Ende konnte man nach ewigen Zeiten es lösen, oder es blieb liegen.
Keine Fortbildung großartig .. nur wenn was neues ins Unternehmen eingeführt wird.
Ist ok … aber trotzdem kein Respekt vor älteren.
Nicht zuverlässig , halten sich nicht an Vereinbarungen, sind kaum erreichbar. absolut keine Führungsqualität.
Absolut schlecht.. wenn man jemand braucht ist keiner da. Du stehst alleine mit allen da.
Streichen dir gern was oder halten sich nicht an Vereinbarungen.
Bleiben meist gleich.
den starken Zusammenhalt und der freundschaftliche/familiäre Umgang unter Kollegen! So ein Arbeitsklima wie bei uns findet man nirgends.
Die Mehr-Ampere Familie ist besonders. Wir sind anders als die anderen Firmen. Hier wird Teamarbeit, Zusammenhalt und eine familiäre Umgebung großgeschrieben. Trotz einer hohen Anzahl an Aufgaben fühlt man sich niemals allein gelassen. Wir helfen uns gegenseitig, denn wir verfolgen ein gemeinsames Ziel.
Nicht umsonst steht die Firma jetzt ganz oben im Photovoltaik Game.
Mehr-Ampere ist Familie
Hier kann Mann mit Fleiß und Disziplin alles erreichen.
Der Teamgeist ist hier unbeschreiblich gut.
Stets offen und hilfsbereit. Flache Hierarchien.
Top ausgestattet. Wenn etwas an Arbeitsmaterial fehlt, wird es rasch besorgt. Vielzahl an Weiterentwicklung Möglichkeiten.
Trotz des unglaublichen Wachstums der Firma ist der Informationsfluss gut.
Tag-täglich neue Herausforderungen.
Das Bertriebsklima innerhalb der Firma ist eines der besten die Ich kenne!
Mein Vorgesetzter Herr Limmer steht mit stets zur Seite und begleitet mich auf meinem beruflichem Werdegang so gut er nur kann
Jeder nimmt sich hier für jeden Zeit und hat ein Ohr für alles
Jeder hat hier die Chance was Großes zu erreichen
Flexibilität am Arbeitsplatz
Es ist ein slchere Job und man hat aufjedeb Fall immer was zu fun wobei man immer Spaß hat langweilig wird einem nicht bei dem guten Betriebsklima. Die Bezahlung ist auch wirklich sehr gut voll zufrieden damit.
Ich kann glücklicherweise nix schlechtes zu Mehr Ampere sagen
Ich finde an dem Arbeitgeber selber gibt nkx zu verbessern, vielleicht könnte manchmal die Kommunikation im Büro vielleicht besser sein zu den dc Monteuren aber sobbst wirklich alles super.
Super Bezahlung und die Firma bietet uns viele andere Sachen.
Alles
So verdient kununu Geld.