15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzend und menschlich
Je nach Team. Kommt man gut zusammen aus und ist eine Art Familie klappt es gut. Manchmal gibt es auch Konkurrenzkampf der das arbeiten im Team negativ beeinflusst
Manche Dinge brauchen lange Wege und viel Zeit.
Offenheit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
Tolles Betriebsklima
Vielleicht muss an der Kommunikation noch etwas gefeilt werden.
Es werden für Probleme immer Lösungen gesucht und das bestmögliche für den Mitarbeiter versucht rauszuholen. Wenn man seiner Arbeit nachkommt. Es herrscht immer ein Faires Miteinander unter den Kollegen und den Vorgesetzten.
Man hat genug Möglichkeiten für ein ausgeglichenes Leben. Überstunden gibt es natürlich auch, halten sich aber im Rahmen oder können durch Freistellung ausgeglichen werden. Für mich sind Familie und Beruf gut vereinbar(bei Problemen kann man immer mit dem Arbeitgeber sprechen und es wird nach Lösungen gesucht - zugunsten der Familie)Sogar Private Anliegen werden ernst genommen!. Urlaub kann immer genommen werden, nach Absprache mit den Kollegen und der Leitung. Urlaubssperre im September ist begründbar und stellt kein Problem da.
In unserem Arbeitsfeld gibt es natürlich nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch wird die Chance geboten in Leitungspositionen zu kommen, die Einrichtung zu wechseln oder in die Verwaltung zu gehen. Die Einrichtungen können sich dank internen Schulungcenter stetig weiterbilden.
Der Zusammenhalt bei uns ist super! Jeder unterstützt den anderen und die Hilfsbereitschaft ist bei allen vorhanden.
Auch über die Einrichtungen hinaus.
Wie schon beschrieben: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus. Ich für meinen Teil habe kein Problem mit meinen Vorgesetzten. Es herrscht ein guter, wertschätzender Austausch.
Die Kommunikation ist manchmal etwas Lückenhaft. Vorallem wenn Sachen durch mehrere Stellen geht. Deshalb muss man ab und zu mal nachfragen. Wichtige Dinge werden aber zeitnah geregelt. Außerdem findet die Kommunikation immer wertschätzend und auf Augenhöhe statt.
Wie man in den Wald reinruft, so schallt es auch raus!
Natürlich könnte man immer mehr Geld gebrauchen aber ich finde es ok. Keine Bezahlung nach Tarif, aber angelehnt. Außerdem gibt es unfassbar viele Zusatzleistungen die jeder in Anspruch nehmen kann.
-JobRad
-Vwl
-Betriebliche Altersvorsorge
-zusatzkrankenversicherung
-Hansefit
Und und und
Die Aufgaben sind durch die Betreuung von Kindern immer abwechslungsreiche. Und durch die interne „Jobbörse“ gibt es auch die Möglichkeit neue Arbeitsfelder kennen zu lernen
Das der Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter da ist und hilft bei Problemen. Man bekommt viel Unterstützung, Wertschätzung und Anerkennung.
Es gibt nichts schlechtes !
Gar nichts , er ist gut so wie er ist !
Wertschätzend, Willkommenskultur
Gute Öffentlichkeitsarbeit , gute Vernetzung
Hansefit, extra freie Tage, Jobrad, private Versicherung, bezahltes Sabatical
Gute Fortbildungsmöglichkeiten die bezahlt werden
Kämpft immer für unser Gehalt , das beste für jeden rauszuholen
Nachhaltig, Biowasser , täglich frisches Obst und Gemüse zur freien Verfügung
Wertschätzend, Kreativ , Offen
Wird sich gekümmert , Rentensystem
Wertschätzend, Zutrauend, Mitfühlend
Warme großzügig Räume, verstellbare Schreibtische
Gute Kommunikation man ist immer Überfalles informiert
Gendersprache
Weiterbildung, es stehen einem sämtliche Wege offen
Wir ziehen alle an einem Strang und stehen immer hinter uns.
Wo ist denn bitte alles 100% perfekt? Nirgends!
Aber wir sind verdammt nah dran!!!!
Lasst die negativen Schwingungen nicht an euch ran.
Ich kann die schlechten Bewertungen einfach nicht nachvollziehen.
Dann seid wenigstens so mutig und sucht auch das Gespräch.
Mega toll
Eine Leidenschaft die ansteckend ist und es macht mega viel Spaß.
Das Leitbild wird gelebt.
Alles wird alles in Bewegung gesetzt das man Familie und Beruf perfekt unter einen Hut bekommt.
Es finden ständig interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote statt.
Wer gut handelt hat einen guten Lohn.
Außerdem gibt es: Jobrad, Zusatz Krankenversicherung, Hansefit, Vermögenswirksame Leistung, Zuschuss zur Rentenversicherung, Bowtech,
Es wird stetig an den Verbesserungen gearbeitet.
Alle Mitarbeiter helfen so gut sie können untereinander. So nette und liebe Kollegen und Kolleginnen hatte ich noch nie.
Team ist Team egal in welchem Lebensabschnitt man sich gerade befindet.
Sind wir mal ehrlich jeder Vorgesetzte sollte doch eine gewisse Autorität haben, zu locker geht nun mal nicht. Ich finde es bei Mehr Raum für Kinder sehr gut. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Was die Arbeit braucht ist alles vorhanden. Wenn etwas benötigt wird wurde es gestern schon organisiert
Es wird Threema benutzt um alle Mitarbeiter schnell zu informieren.
Jeder spricht mit jedem. Informationen werden schnellstmöglich weiter gegeben.
Es wird immer auf das Potential des Mitarbeiters geschaut und gefördert oder befördert egal welches Geschlecht oder sonst was.
Wenn man miteinander redet und andere Aufgaben möchte wird das nach Möglichkeit auch gemacht.
Das Unternehmen besorgt alles was man zum arbeiten braucht und noch vieles mehr :)
Es wird alles möglich gemacht.
Alle stets freundlich und hilfsbereit.
Spitze.
Alles bestens kann nicht klagen.
Es findet ein reger Austausch statt. Regelmäßige Meetings werden angesetzt.
Wer will bekommt weiter.
Offener Austausch und offen für neue Wege.
Ständige Erreichbarkeit und offene Ohren.
Auch ihr dürft euch mal Pausen gönnen! Ob Büro oder Leitungen, ob Teammitglieder oder Aushilfen, alle machen einen tollen Job! Lasst Euch den Spirit nicht von Menschen nehmen, die schlechte Bewertungen schreiben, nur weil es nicht miteinander funktioniert hat. Das sagt mehr über sie aus, als über euch!
Jede Kindereinrichtung hat seinen eigenen Flair und jedes Team seinen eigenen Humor. Untereinander wird viel miteinander gelacht und auch viel fachlich ausgetauscht.
Besonders schön finde ich, dass es gemeinsame Teamtage gibt, die jedes Team auch noch gemeinsam gestalten darf.
Viele Zusatzleistungen die auch mal Überstunden wett machen.
Schade ist nur, dass manche meinen diese Gutmütigkeit ausnutzen zu müssen. Aber wo gibt es das nicht?
Endlich gibt es wieder mehr Schulungsmöglichkeiten!
Kann hier und da besser werden, aber dafür wird sich auch eingesetzt. Manche Dinge brauchen einfach Zeit und dass ist auch verständlich wenn man sieht, was alles gemacht und geplant wird.
Wenn das Team passt, ist es eine Familie. Und auch in einer Familie darf man mal nicht einer Meinung sein. Der Rücken wird einem immer gestärkt und freigehalten wo man nur kann.
Wenn es mal einen Konflikt gibt, darf man auch den Vorgesetzten sagen, was man sich wünscht. Es werden gemeinsame Lösungen gefunden, ich kenne niemanden der sich so viel Zeit für jeden Einzelnen nimmt!
Auf Augenhöhe und wenn man einen Tag mal warten muss, bis man eine Antwort bekommt, ist das auch vollkommen okay. Bei einer so schnelllebigen Zeit, sollte man die Menschlichkeit nicht vergessen, was andere anscheinend außer Acht zu nehmen scheinen.
Immer spannend und nie langweilig, egal wo man ist. Es gibt immer was zu tun und immer viele Ideen zum umsetzen. Man hat viel Spielraum :)
Zu viel Manipulation und Kontrolle von oben
Besseres Miteinander und offene Kommunikation
Im Team toll mit den Vorgesetzten umso weniger
Der Ruf spricht für sich
Jegliche Arbeiten außerhalb der Arbeitszeit werden als Pflicht vorausgesetzt aber nie vergütet
Schnelle aufstiegsmöglichkeiten
Zu viel Vorsicht bei privaten Nachrichten seitens des Arbeitgebers
Zu schlecht bezahlt daher nur junge
Eher Kontrolle als Kommunikation
Hirachie lässt grüßen
Abwechslungsreich vor allem bei Eventservice
Offenheit, Freundlichkeit und ich hab das Gefühl endlich mal gesehen zu werden.
Nichts.
Mehr beschreiben, was Alles gemacht wird.
Aufgenommen, angekommen und hier will ich sein.
Eltern positiv drauf - das sagt schon einiges.
Achtet irgendwie jeder auf jeden (jede), Leitung und auch die pädagogischen Leitungen.
Tolle Ideen. Die Kollegen haben erzählt, dass intern was gemacht wird (wenn kein Corona) und Referneten kommen. Bin zu neu, aber da sind tolle Sachen dabei.
Bin zufrieden, guter Einstieg. 75,- Euro für die Altersvorsorge direkt "on top" - Jobrard will ich auch. Hansefit bald nur 9,90 Euro - alles andere übernimmt der Arbeitgeber!
Sind in den Konzeptionen und haben auch Ideen beim Plantag entwickelt wegen Klimawandel und so. Sozialbewusstsein: Hier wird so viel gemacht, in der Einrichtung, aber auch beim Träger.
Tolles Team.
Gut. Ganz normal. Ein Team eben.
Bin total begeistert.
Hab ein paar Ideen, finden auch andere gut. Da geht noch was. :-)
Zur Zeit werden wir viel informiert über Corona. Aber auch sonst, total viel Austausch. Danke.
Insbesondere die Art und Weise des Umgangs mit den Menschen. Ich habe das vorher nie erlebt, wie wertschätzend und herzlich mit einem umgegangen wurde und ich erlebe es auch jetzt nicht, wo ich bin.
Dieser Arbeitgeber macht und schaut, dass es wird. Ich würde dem immer helfen.
Mehr dran bleiben bei Nachhaltigkeit. Ausstattung und Außenbereiche weiter verbessern (als ich da war, war das Alles sehr klein).
Ich habe nie einen Arbeitgeber erlebt, der so viel macht. und das gerade in den letzten Monaten. Nachrichten, Aktionen, Pakete in die Einrichtungen. Selbst nach einem Ausscheiden, das kann ja vollkommen unterschiedliche Gründe haben, bekommt man noch eine Nachricht. Danke dafür.
Konzept steht für die Eltern im Vordergrund. Und das geht von den Menschen aus, die das machen und das ist das Team. Dieser Träger bindet die Leute immer mit ein. Er lässt Ideen zu. Niemand hält hier jemanden klein. Das ist einfach nicht wahr.
Viel Arbeiten? Ich konnte nur feststellen, dass nicht zu viel Überstunden anfielen. Für mich vollkommener Blödsinn. Work Life Balance wird wird hier groß geschrieben. Wenn ich das richtig verstanden habe, haben Alle einen Tag in 2021 einfach so zusätzlich Urlaub bekommen. Wo gibt es denn sowas. Ihr solltet Euch schämen zu behaupten, Ihr würdet überlastet sein. In den Einrichtungen, die ich kennengelernt habe, wird immer geschaut, dass niemand am Rand geht.
Naja. Das ist in einem Kindergarten nicht einfach. Ich kann nur sagen, dass immer geschaut wird, dass Entwicklungen ermöglicht werden. Schulungen werden intern, wie extern angeboten. Wegen Corona weniger. Es ist aber gewollt, was nicht immer Allen gefällt. Klar, kostest auch Zeit. Aber die werden auch angerechnet. Wer nicht will, will eben nicht.
Gehalt arbeitet der Träger dran. ich habe nie Einbußen gehabt. Im Gegenteil - weil hier auch Hansefit erwähnt wurde - wer macht das denn für 9,99 Euro pro Monat? Das muss nicht innovativ sein, sondern gut.
Umwelt - einiges aufzuholen. Das gilt aber für alle Träger, denke ich. Sozialbewusstsein: hier hat niemand bei diesem Arbeitgeber Sorge zu haben. Der macht Alles für seine Leute.
Immer Teamsache. Und auch persönliche Einschätzung. Offensichtlich scheint Ihr die Möglichkeiten bei diesem Arbeitgeber nicht genutzt zu haben. Ich kann nur sagen: Selbst Schuld. Ich habe immer einen Ansprechpartner finden können, denn das lebt dieser Arbeitgeber.
Gibt es wenige, liegt aber auch daran, dass die die da waren in den Ruhestand gegangen sind...oder den Bereich gewechselt haben. Ist halt eine neue Einrichtung. Wie die Wertschätzung ist, sieht man auch daran, dass eine über 60jährige in den Fachbereich Pädagogik aufgenommen wurde. Und die pädagogische Leitung ist, glaube ich, auch fast 60.
Vorgesetzte äußern Kritik, ja und? Das müssen die doch. Und auch eine pädagogische Leitung macht das. Und wenn ein Geschäftsführer kommt und was sieht, dann sagt der auch was der denkt. Ich habe den nie als "schwierig" oder "unangenehm" erlebt. Im Gegenteil, wer hört uns denn schon zu? Die machen das wenigstens. Auch wenn nicht immer was passiert. Wäre gern noch da. Wo ich jetzt bin ist es anders. Leider.
Ziemlich viel in den letzten Monaten. Aber wir wurden immer informiert. Auch wenn ich weg bin, das was ich höre ist: Wir sind immer informiert und werden immer geschätzt.
Der Träger nutzt Threema. Es kommen immer Infos und jeder kann sich melden. Immer. Und wenn es wichtig ist, wird es auch sofort ernst genommen.
Vollkommene Wertschätzung.
Immer viel zu machen und wenn wir was wollten, haben wir das auch bekommen. Ich kann nicht teilen, dass wir uns zurücknehmen mussten.
So verdient kununu Geld.