Die deutlich andere Beratung für HR und IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr hohen Beteiligungsgrad aller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Themen mit allen diskutieren müssen, einfach mal machen ...
Verbesserungsvorschläge
noch mutiger für schnelleres Wachstum sein
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher virtuelle Zusammenarbeit, dadurch dass alle im Homeoffice sitzen. Hoffentlich nach Corona auch wieder physische Zusammenkünfte
Kommunikation
Taugliches gemeinsames daily
Kollegenzusammenhalt
Jeden Tag im Daily äußert jede(r), welche Unterstützung sie /er heute braucht. Bisher ist kein Unterstützungswunsch nicht erfüllt worden
Work-Life-Balance
Es ist eine Beratung, daher wird auch viel gearbeitet. Wenn man aus persönlichen Gründen aber nicht verfügbar ist, ist das absolut akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist noch so klein, dass formale Führung nicht notwendig ist, sondern die Selbstorganisation alles richtet.die Formalen GF Rollen zur rechtlichen Vertretung des Unternehmens nach außen, sind nach innen nicht relevant
Umgang mit älteren Kollegen
Große Alterspanne im Unternehmen, trotz der geringen Mitarbeiterzahl. Das tut uns sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Eigenverantwortung, auch zur Gestaltung er Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es handelt sich noch um ein sehr junges Unternehmen in der Start-up Phase. Die Gehälter sind nicht so hoch, wie bei Großberatungen, dafür können sich alle Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligen (MA-Aktien erwerben, kein Zwang) und somit direkt am Unternehmenserfolg partizipieren. Auf der Hauptversammlung (an der alle MA, die Aktien halten teilnehmen und alle unsere MA sind auch Aktionäre), wird über die Gewinnverwendung gemeinsam entschieden.
Image
Frisch, anders, Spaß, ungezwungen
Karriere/Weiterbildung
Zu klein für klassisches Karrierewege, dafür sehr hohe Lernkurven.