Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meHRsalz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchgehendes freundliches, offenes und angenehmes Arbeitsklima, in dem Fehler gemeinsam behoben und Erfolge zusammen genossen werden.
Ob bei Gehaltsabrechnung oder IT-Problemen, Hilfe ist immer sofort da.
Sehr einseitige Bewertung da in Projektarbeit nur direkter Kontakt zu zwei Mitarbeitern bestand, nichtsdestotrotz hat man allein von den wöchentlichen gemeinsamen Calls viel gemeinsamen Spirit mitbekommen.
Als Praktikant an sich perfekt, ich konnte im
Vorhinein sehr genau abklären welche Zeiten vertraglich festgelegt werden. Allerdings ist in Projektarbeiten immer klar, dass auch über Feiertage und Ferien täglich Anfragen des Kunden/ der Projektpartner kommen, die natürlich immer sofort bearbeitet werden sollen.
Top, kaum das Gefühl einer strengen Hierarchie in der ein Praktikant den Job des Schuhputzer hat. Ständiger gegenseitiger Respekt wird als Value gelebt.
Hierarchiefrei, also schwer zu bewerten ;-)