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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MehrServices die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MehrServices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MehrServices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unter sich funktionieren gut, die TLs arbeiten nach Nase.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss viel nachfragen um auf den Laufenden zu bleiben, weil die Infos nicht kommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der TL ist nicht geeignet für seine Position. Negativ eingestellt und strahlt das auch aus. Lästert über Mitarbeiter und streut falsche Aussagen im Unternehmen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekt ist ok.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team erfährt alles auf den letzten Drücker!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hinter dem Rücken wird viel gequatscht!

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