sicherer Arbeitgeber mit gutem Gehalt und starken Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Mitarbeiter persönlich mit der Geschäftsführung sprechen möchte nimmt sich die Geschäftsführung trotz der Größe des Unternehmens auch immer die Zeit, mit dem Mitarbeiter zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter möchten häufiger und besser informiert werden. Entscheidungen ziehen sich teilweise in die Länge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in vielen Bereichen gut. Die Kollegen arbeiten Hand in Hand und unterstützen sich. Neue Kollegen werden gut in das Team integriert und bei der Einarbeitung unterstützt.
Kommunikation
Die Meierei ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Die Unternehmenskommunikation könnte besser sein. An diesem Thema wird bereits aktiv gearbeitet, sodass sich dieser wichtige Punkt in der nächsten Zeit bessern sollte.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen (aber natürlich nicht alle) verstehen sich sehr gut und treffen sich auch privat außerhalb der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen wird im Dreischicht-System gearbeitet. Dieses System bietet den Mitarbeitern Vor-, aber natürlich auch Nachteile. Zu den Vorteilen gehört, dass man, wenn der Schichtplan es hergibt, auch vormittags in der Woche Termine machen kann, z.B. ist der Supermarkt zu diesen Zeiten nicht so stark besucht wie abends ab 18 Uhr, auch findet man leichter freie Termine bei Behörden und Ämtern. Zu den Nachteilen gehört allerdings, dass man auch mal dann arbeitet, wenn Andere frei haben. Die Firma und der Betriebsrat achten sehr darauf, dass bei der Schichtplanung ausreichend Freizeit für die Mitarbeiter zwischen den einzelnen Schichten eingeplant wird. Zudem wird auch immer versucht, die Wünsche der Mitarbeiter bei der Schichtplanung zu berücksichtigen. Im November gibt es eine Jahresurlaubsplanung mit den Urlaubswünschen der Mitarbeiter, sodass jeder Mitarbeiter spätestens im Dezember auch sicher weiß, wann er im kommenden Jahr Urlaub hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist sehr schlank organisiert, was zur Folge hat, dass es im Verhältnis zu anderen Unternehmen weniger Führungskräfte gibt. Jede Führungskraft wird bei Bedarf zu Schulungen, z.B. zum Thema „Mitarbeiterführung“ geschickt um so das für die Position notwendige „Handwerkszeug“ zu erlernen. Dies sind keine einmaligen Aktionen sondern kontinuierliche Prozesse mit wiederkehrenden Schulungen.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse am Thema Milch und an der Produktion von Lebensmitteln hat, dem wird bei der Meierei Barmstedt nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Es wird von der Unternehmensführung großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Mehrere Personen mit einer anerkannten Schwerbehinderung sind im Unternehmen beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren im Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In Teilbereichen der Produktion ist es laut und/oder warm und/oder nass. In regelmäßigen Begehungen durch die Sicherheitsbeauftragten und die Geschäftsführung wird u.a. die Schutzausrüstung (z.B. Gehörschutz, Gummistiefel, etc.) überprüft bzw. auch umgesetzt, dass modernere Schutzausrüstung und Hilfsmittel angeschafft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma lehnt sich an einen Tarifvertrag an und übernimmt die Tarifabschlüsse. Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es noch ein volles 13.tes Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie wöchentlich Deputat in Form von Butter und Käse für jeden Mitarbeiter. Für Mitarbeiter, die im Bereich Lager, Logistik, Werkstatt oder Produktion arbeiten gibt es zusätzlich noch (über-)gesetzliche Sonn,-Feiertags-, und Nachtzuschläge. Bei Mitarbeitern, die im Schichtsystem arbeiten, wird darauf geachtet, dass diese auch ausreichend Freizeit zwischen den unterschiedlichen Schichten bekommen. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird extra vergütet. Wenn ein Mitarbeiter kurzfristig (z.B. im Krankheitsfall eines Kollegen) einspringt erhält der Mitarbeiter zusätzlich zu seiner Arbeitszeit noch eine weitere Stundengutschrift als Dankeschön für den spontanen Einsatz.
Zur Weihnachtszeit bekommen die Geschäftsführung und die Mitarbeiter im Einkauf immer viele Geschenke von den Lieferanten. Diese Geschenke werden allerdings nicht behalten, sondern werden gesammelt und kommen in eine Tombola. Jeder Mitarbeiter und auch die Zeitarbeiter dürfen dann ein Los ziehen und erhalten
Image
Das Image ist gefühlt schlechter, als es tatsächlich ist.
Das Unternehmen ist ein krisensicherer Arbeitgeber. Während der Corona-Pandemie wurden alle Mitarbeiter ohne Einschränkungen weiter beschäftigt, was in anderen Branchen (z.B. Kurzarbeit oder Entlassungen) oftmals nicht der Fall war. Auch die Sozialleistungen und die Vergütung sind gut. Der Standort in Barmstedt ist zudem einer der größten Arbeitgeber der Umgebung und bietet vielen Mitarbeitern aus den umliegenden Orten einen sicheren Arbeitsplatz. Die Fluktuation ist in allen Bereichen niedrig. Die Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter wächst stetig. Viele Mitarbeiter arbeiten bereits seit vielen Jahren bei der Meierei Barmstedt, was nicht der Fall wäre, wenn das Unternehmen so schlecht wäre, wie es denn manchmal dargestellt wird.
Die Meierei unterstützt jedes Jahr das Barmstedter Kinderfest, ebenfalls hat die Meierei einen Teil der zur Meierei gehörenden Grünfläche der Stadt Barmstedt für einen Kinderspielplatz zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig in den unterschiedlichsten Bereichen wie z.B. Erste-Hilfe, Bedienen von Gabelstaplern oder Infektionsschutz geschult. Zusätzlich zu diesen Schulungen gibt es für qualifizierte Mitarbeiter die Möglichkeit, die Ausbildung zum Meister (z.B. geprüfter Industriemeister Fachrichtung Mechatronik, Molkereimeister oder Industriefachwirt) oder andere Fortbildungen (z.B. Controlling, Mitarbeiterführung, Kesselwärter) über die Firma zu machen. Das Unternehmen übernimmt hierbei die Kosten.
Die Firma hat im Laufe der Jahre bereits mehrere Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu Team-, Abteilungs- oder sogar Bereichsleitern ausgebildet. Wenn man engagiert und zudem bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann man bei der Meierei Barmstedt Karriere machen.