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Meierei 
Barmstedt 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meierei Barmstedt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meierei Barmstedt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meierei Barmstedt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle unter Stress ständig neue Probleme keine Struktur

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Infofluss in jeglicher Hinsicht

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser mittlerweile ist die Stimmung stark gekippt

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Ausgleich zur Schichtarbeit, keine VWL

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Ok, alle Höheren machen nur leere Versprechungen, wahrscheinlich weiß vieles die Geschäftsführung gar nicht.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem das Ergebnis zählt.
Unter den Kollegen sehr gut, auch Abteilungsübergreifend.

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