Meierei 

Barmstedt 

eG

Gehalt

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt nach Tarif

Gehalt ist immer sehr pünktlich und meiner Meinung nach angemessen.
Es gibt etwas Urlaubsgeld, zu Weihnachten ein 13. Gehalt und einen Arbeitgeber-Zuschuss in eine Pensionskasse.

Das Gehalt ist super. Aber die Sozialleistungen könnten verbessert werden. Sonderzahlung wie Inflationsausgleich wurde nach Stunden berechnet. Und die Corona Sonderzahlungen gab es gar nicht.

Vorschlag: Kindergarten plätze bezahlen wäre super ( kann auch abgesetzt werden )

Die normalen sozialen Leistungen werden gezahlt, aber einen Bonus (welchen der Staat fördert) wird nicht gezahlt.

Die Firma lehnt sich an einen Tarifvertrag an und übernimmt die Tarifabschlüsse. Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es noch ein volles 13.tes Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie wöchentlich Deputat in Form von Butter und Käse für jeden Mitarbeiter. Für Mitarbeiter, die im Bereich Lager, Logistik, Werkstatt oder Produktion arbeiten gibt es zusätzlich noch (über-)gesetzliche Sonn,-Feiertags-, und Nachtzuschläge. Bei Mitarbeitern, die im Schichtsystem arbeiten, wird darauf geachtet, dass diese auch ausreichend Freizeit zwischen den unterschiedlichen Schichten bekommen. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird extra vergütet. Wenn ein Mitarbeiter kurzfristig (z.B. im Krankheitsfall eines Kollegen) einspringt erhält der Mitarbeiter zusätzlich zu seiner Arbeitszeit noch eine weitere Stundengutschrift als Dankeschön für den spontanen Einsatz.
Zur Weihnachtszeit bekommen die Geschäftsführung und die Mitarbeiter im Einkauf immer viele Geschenke von den Lieferanten. Diese Geschenke werden allerdings nicht behalten, sondern werden gesammelt und kommen in eine Tombola. Jeder Mitarbeiter und auch die Zeitarbeiter dürfen dann ein Los ziehen und erhalten

Bezahlung nach Tarif