6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr familiäres Arbeitsklima. Die Geschäftsführung und Führungskräfte zeigen allzeit, dass ein Hand-in-Hand Arbeiten auf jeder Ebene gelebt wird und alle ein Teil des großen Ganzen sind. Hier begegnet man sich stets auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben und in Absprache wird jeder Termin möglich gemacht. Homeoffice ist in vielen Bereichen seit der Pandemie ebenfalls ermöglicht worden. Durch die Zusammenarbeit mit den Schichtbereichen, ist eine gewisse Abhängigkeit nie ausgeschlossen.
Stets pünktliche Zahlungen, überdurchschnittliche Vergütungen und auch Sonderzahlungen erfolgen.
Das Wir-Gefühl ist klar zu spüren. Man gehört direkt zur "MeierGuss-Familie". Ein Nehmen und Geben ist hier eine Selbstverständlichkeit und wird auch so in allen Bereichen vorgelebt.
Hier unterscheidet man nicht zwischen jung und alt. Alle verfolgen die gleichen Ziele und jeder, der zu einer tollen Gemeinschaft beiträgt, wird mit offenen Armen empfangen. So arbeiten auch teilweise KollegInnen über ihre Regelaltersrente hinaus bei MeierGuss.
15/10 Punkten. Wertschätzung, Fördern und Fordern, Verständnis, Empathie und voller Einsatz finden hier jederzeit ihren Platz. Auch in turbulenten Situationen, wird sich Zeit genommen. In Projekte ist man mit involviert und es herrscht eine tolle Kommunikation. So eine/n Vorgesetzte/n kann sich jeder nur wünschen.
Arbeitssicherheit hat die höchste Priorität. Arbeitsschutzmittel werden dauerhaft bereitgestellt. Auch alle Arbeitsmittel stehen zur Verfügung und wenn Neuanschaffungen oder Nachbesserungen notwendig sind, werden diese vorgenommen. Der Staub- und Lärmpegel wird im Rahmen der Möglichkeiten minimiert.
Die MeierGuss-Gruppe legt viel Transparenz an den Tag. Kurze Dienstwege werden genutzt, sofern die Möglichkeit besteht. Insbesondere in der Pandemie-Zeit konnte man erkennen, dass kein/e Mitarbeiter/in uninformiert blieb. Die Kommunikation durch die Vorgesetzten und auch zwischen den MitarbeiterInnen untereinander erfolgt zeitnah und gerecht. Unstimmigkeiten werden schnell aus der Welt geschafft.
In der "MeierGuss-Familie" begegnet man sich stets auf Augenhöhe. Auch in der jahrelang von männlichen Kollegen dominierten Branche, finden immer mehr Kolleginnen ihren Platz und werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Kein Tag ist wie der andere, Projekte werden nach Abstimmung wahrgenommen und betreut. Keine Monotonie, man wird gefordert und kann seine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.