Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEIERGUSS Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die MeierGuss-Gruppe legt viel Transparenz an den Tag. Kurze Dienstwege werden genutzt, sofern die Möglichkeit besteht. Insbesondere in der Pandemie-Zeit konnte man erkennen, dass kein/e Mitarbeiter/in uninformiert blieb. Die Kommunikation durch die Vorgesetzten und auch zwischen den MitarbeiterInnen untereinander erfolgt zeitnah und gerecht. Unstimmigkeiten werden schnell aus der Welt geschafft.
Das Wir-Gefühl ist klar zu spüren. Man gehört direkt zur "MeierGuss-Familie". Ein Nehmen und Geben ist hier eine Selbstverständlichkeit und wird auch so in allen Bereichen vorgelebt.
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben und in Absprache wird jeder Termin möglich gemacht. Homeoffice ist in vielen Bereichen seit der Pandemie ebenfalls ermöglicht worden. Durch die Zusammenarbeit mit den Schichtbereichen, ist eine gewisse Abhängigkeit nie ausgeschlossen.
15/10 Punkten. Wertschätzung, Fördern und Fordern, Verständnis, Empathie und voller Einsatz finden hier jederzeit ihren Platz. Auch in turbulenten Situationen, wird sich Zeit genommen. In Projekte ist man mit involviert und es herrscht eine tolle Kommunikation. So eine/n Vorgesetzte/n kann sich jeder nur wünschen.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Kein Tag ist wie der andere, Projekte werden nach Abstimmung wahrgenommen und betreut. Keine Monotonie, man wird gefordert und kann seine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
Ein sehr familiäres Arbeitsklima. Die Geschäftsführung und Führungskräfte zeigen allzeit, dass ein Hand-in-Hand Arbeiten auf jeder Ebene gelebt wird und alle ein Teil des großen Ganzen sind. Hier begegnet man sich stets auf Augenhöhe.