Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Meierhofer Logo

Meierhofer
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit potentiellen Verbesserungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, Es wird viel unternommen, wenn Probleme auftreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zwar zugehört, aber es wird nicht zugehört.Leider nur oberflächlich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Wissensträger halten, auch wenn es ein wenig mehr kostet, statt neue einzustellen. Zusamenarbeit zwischen Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen

Arbeitsatmosphäre

An sich gut, viel Projektgeschäft

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams gut, außerhalb mit Potential


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Annette Gautherie-Kampka, Unit Lead Recruiting & Manager Personalmarketing
Dr. Annette Gautherie-KampkaUnit Lead Recruiting & Manager Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du viele positive Aspekte bei uns wahrnimmst, insbesondere unseren Umgang mit Diversität und die enge und wertschätzende Zusammenarbeit - gerade in herausfordernden Situationen.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und sich in jeder Hinsicht bei uns weiterentwickeln können, persönlich, fachlich und auch gehaltlich. Deshalb führen unsere Führungskräfte regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche sowie wöchentliche 1:1 Gespräche mit allen Kolleg*innen. Diese bieten Raum für einen offenen Austausch, um die eigene Situation zu durchleuchten und gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.

Du erwähnst Punkte, die zu einer kleinen Unzufriedenheit führen, aber diese bleiben etwas unklar. Sprich uns gerne direkt an – dein*e Betreuer*in im Team Personal ist jederzeit für dich da, um deine Perspektive besser zu verstehen.

Wir danken dir für deinen Einsatz und freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir !

Liebe Grüße
Annette

People & Development

Anmelden