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Meierhofer
Bewertung

Top
Company
2025

Respektvoll, Familiär und Professionell - Mein bester Arbeitgeber bisher

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MEIERHOFER AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Respekt und Wertschätzung in der Firma
- Das Führungsteam
- Meine Kollegen und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es eine hohe Aufgabenlast. Nur, wo wäre eine Firma wenn sie nichts zu tun hätte und letztendlich zählt, wie man damit umgeht.
Und hier ist es wirklich so, dass alle Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit sind. Das werde ich noch öfters schreiben.
Es wird viel gelacht und die Arbeit ist über alle Hierarchieebenen auf Augenhöhe. Respekt ist ein hoher Wert und der wird auch konsequent gelebt und, Gott sei dank, auch mal durchgesetzt.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut. Die relevanten Informationen werden über alle Ebenen hinweg an die Mitarbeiter gegeben.
Was noch viel wichtiger ist, dass man die Kollegen einfach fragen kann wenn man etwas wissen will und man bekommt eine freundliche und hilfreiche Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich der Hammer. Meierhofer ist jetzt bestimmt mein 10. Unternehmen und ich bin auch schon mehr als 2 Jahrzehnte im Geschäft, in Unternehmen unterschiedlichster Größe.
Hier hilft wirklich Jeder jedem. Der Vorstand dem Praktikanten und auch der Vertrieb und die Entwicklung helfen sich gegeneinander.
Das Prinzip Zusammenarbeit wird von ganz oben herunter über alle Führungsebenen ins Unternehmen getragen und vor Allem vorgelebt.

Work-Life-Balance

Es ist manchmal stressig und eben nur manchmal und nicht immer. Wenn man Raum für einen Arzttermin oder einen anderen braucht, ist das kein Problem.
Wenn die Last zu viel wird, spricht man mit seiner Führungskraft und dann findet sich auch eine Lösung. Das ist das Entscheidende. Es ist möglich und gewünscht Probleme zu adressieren und zu lösen. Habe ich schon gesagt, dass der Zusammenhalt über alle Ebenen toll ist?

Vorgesetztenverhalten

Respekt auf allen Ebenen und was ich so auch noch nie erlebt habe; es gibt eine wirkliche Feedback Kultur.
Der Vorgesetzte hört zu, fördert und fordert auch, sonst kommt man nicht weiter. Das Miteinander ist auch hier sehr respektvoll.

Interessante Aufgaben

Digitalisierung im Gesundheitswesen. Die Spielwiese ist so groß, dass man ein ganzes Berufsleben damit verbringen kann.
Wenn man auch einmal andere Aufgaben machen möchte, so unterstützt einen der Vorgesetzte oder seine Kollegen sich in die Richtung weiter zu entwickeln.

Gleichberechtigung

Absolut. Egal ob Mann, Frau oder Divers; Alt oder Jung; Bereichsleiter oder Azubi. Menschliche Gleichberechtigung und Kommunikation auf Augenhöhe wird groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist auch Gleichberechtigung. Es gibt Kollegen, die schon in Rente sind, kommen noch einmal die Woche, weil es Spaß macht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist sehr gut. State-of-the-art Computer, höhenverstellbare Schreibtische, verschiedene Arten von Monitoren, Besprechungsecken, 2x die Woche Obst, etc.
Wenn man etwas braucht kann man einen Beschaffungsantrag stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr spendet die Firma für Ärzte ohne Grenzen, Flugreisen werden nur in Ausnahmefällen gebucht.
Bio Müsli und Kaffee aus lokalen kleinen Röstereien. Die Firma bezahlt einen ÖNPV Zuschuss.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter landen immer pünktlich auf dem Konto und den Stern Abzug gibt es, weil es an dieser Stelle immer besser geht.
Fair ist die Bezahlung auf jeden Fall und darüber hinaus gibt es noch verschiedene Benefits.

Image

Es ist wirklich ein authentisches Unternehmen. Anspruch und Realität sind in großem Einklang und im Markt hat die Firma eine gute Reputation

Karriere/Weiterbildung

Meierhofer hat eine eigene Fortbildungseinheit, die interne und Kundenfortbildungen organisiert. Jeder Mitarbeiter kann in Absprache mit seiner Führungskraft an Kursen teilnehmen.
Darüber hinaus erhalten die Führungskräfte eine verpflichtende Führungskräfteschulung. Das sollte bei jeder Firma so sein.

Die Hierarchien im Unternehmen sind sehr flach und so sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Sinne einer Leitungsfunktion auch eher seltener. Dafür gibt es breite Möglichkeiten sich auf andere Weise weiter zu bilden und immer wieder neue Aufgaben anzunehmen. Auch das weiterhin starke Wachstum der Firma bietet immer wieder neue Chancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Annette Gautherie-Kampka, Senior Recruiter & Manager Personalmarketing
Dr. Annette Gautherie-KampkaSenior Recruiter & Manager Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein solch ausführliches Feedback, um deiner Begeisterung Ausdruck zu verleihen, insbesondere im Hinblick auf die Werte, die wir bei Meierhofer leben: Respekt und Toleranz. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen individuellen Stärken und Fähigkeiten. Diese sorgen dafür, dass wir Leistungsstärke & Vielfalt in den Teams haben und eben auch eine gute Stimmung und ein schönes Miteinander.
Unser Engagement hängen wir nicht an die große Glocke, aber weil du es erwähnst: Wir spenden auch an die DKMS, Aktion Mensch und die klinikclowns.
Neben dem ÖPNV-Zuschuss, profitieren unsere Mitarbeitenden ebenfalls von einem Kinderbetreuungs- , Sport- oder Verpflegungszuschuss.
Schön, dass du dich wertgeschätzt und wohl fühlst und mit uns weiterhin viel gestalten wirst!

Annette
Personal

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