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Bewertung

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Company
2025

Gute Arbeitsumgebung mit eher fehlender Work-Life-Balance

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MEIERHOFER AG in Leipzig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hier wird traditionell von einer 40h Woche ausgegangen. Diese wurde nicht einmal im Bewerbungsprozess erwähnt, sondern angenommen. Andere Arbeitsmodelle müssen erfragt werden - zu geringerem Gehalt natürlich.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe der Firma sind Optionen zum Aufstieg quasi nicht existent, ohne einen grundsätzlichen Aufgabenwechsel mitzunehmen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von MEIERHOFER

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein überwiegend sehr positives Feedback. Grundsätzlich scheinst du dich wohlzufühlen und empfiehlst uns sogar weiter, was uns sehr freut!

Bezüglich deiner beiden Schmerzpunkte interessieren mich weitere Details. Es würde mich freuen, wenn du mich direkt kontaktierst, damit wir uns darüber austauschen können.

In puncto Weiterbildung haben wir eine ganze Reihe von Angeboten, die ich dir gerne näher erläutern kann. Abgesehen von unserem internen und externen Schulungsangebot, fördern wir die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr. Neben der Möglichkeit, sich in eine Führungsposition zu entwickeln – die wir insbesondere in den letzten sechs Monaten mehreren Mitarbeitenden ermöglicht haben – etablieren sich in zahlreichen Teams Strukturen mit fachlichen Leads, die eine weitere Option der persönlichen Entwicklung darstellen, über die wir auch gern sprechen können.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch hier geben wir unser Bestes, mit verschiedensten Angeboten individuelle Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden. Neben flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit, bieten wir beispielsweise Teilzeitmodelle an. Bereits in den Stellenausschreibungen benennen wir das zu erwartende Stundenpensum und thematisieren im Bewerbungsprozess den gewünschten Stundenumfang. Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig ist, unterstützen wir Kolleg*innen bei ihren Wünschen in Bezug auf Elternzeit, Sabbatical oder Teilzeit im Fall der Pflege und/oder Krankheit von Angehörigen.

Wie oben schon angeführt, bin ich sehr interessiert an einem direkten Austausch. Bis dahin viele Grüße und frohes Schaffen,

Manuela
Personal

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