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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEIKO Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss von oben nach unten ist sehr dünn.
Die Servicetechniker halten zusammen und helfen sich gegenseitig mit Rat und Tat (Lokal bewertet)
Für mein Verständnis nimmt die Dispo Rücksicht auf private Belange. Was möglich ist, wird umgesetzt. Ansonsten wird man etwas zu sehr zur Mehrarbeit angespornt, liegt aber wahrscheinlich auch am Personalmangel.
Die Vielfalt der Produkte und die damit verbundenen Aufgaben sorgen für reichlich Abwechslung.
Wenn man mal soweit gelernt hat, um was es geht, hat man wirklich viel Freiheiten und Möglichkeiten - solange man seinen Job richtig macht.