Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubtOnboarding: Das Onboarding war hervorragend organisiert. Über die eigene Academy mit Produktschulungen und spannende Rundgänge in der Produktion habe ich sehr schnell ein gutes Verständnis für die Firma und deren Abläufe bekommen. Das vermittelt von Anfang an ein ganz anderes Verhältnis zum Unternehmen und macht den Einstieg sehr angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre ist ebenfalls positiv hervorzuheben: Es herrscht eine offene Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen, man fühlt sich schnell integriert. Zudem sind die Arbeitsplätze modern gestaltet und bieten ein angenehmes ...
Tollen Firma aber die Werte werden nur unter den Kollegen geschätzt
Sehr gute Einarbeitung, tolle Kollegen
Man ist als Servicetechniker immer direkt bei den Kunden. Und hat so wenig persönlichen Kontakt zum Büro , was gut so ist .
meiko the clean solution
Falsche Personalentscheidungen - Wichtige Führungskräfte können eben nicht Führen. Alles wird schön geredet. Bloß kein Stress machen und ja nicht durchgreifen.
Zu viele nicht logische Umstellungen in der gesamten Struktur. Sind mit sich selbst beschäftigt.
Verunsicherung der Mitarbeiter.
Schlimmer noch: Wegbrechen von Kunden.
Nur auf das SC München bezogen finde ich es sehr schade das es viel zu wenig Mitarbeiter Wertschätzung gibt was ja nicht nur das Gehalt betrifft.
Keine Wertschätzung und Anerkennung für geleistet Arbeit.
Den Informationsaustausch von oben nach unten bzw auch von der Dispo (lokal bewertet)
meiko the clean solution
Unnötige Ausgaben durchleuchten.
Selten eine Kosten / Nutzen Prüfung
Mehr Mitarbeiterbenefits wären wünschenswert, z. B. Programme wie Hansefit oder eine Fahrtkostenübernahme sowie auch ein Firmen-Handy
DNA auch leben
Besser auf Nichtleistung einiger Angestellte mit Abmahnungen reagieren.
Die immer gezeigte Firmenleitkultur leben.
Sofortiger Auszausch des NL Leiters samt seinem Gefolge in München.
Der am besten bewertete Faktor von MEIKO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird kein bzw. Zu wenig Raum gelassen um den Zusammenhalt zu stärken
Sehr nette Kollegen - ich wurde sehr gut in das Team integriert
Perfekt gibt es nicht - Luft nach oben
Die Servicetechniker halten zusammen und helfen sich gegenseitig mit Rat und Tat (Lokal bewertet)
Bewertet für eigenen lokalen Kreis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIKO Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Informationsfluss mehr als scheppernd. Abteilungsübergreifend. Besonders von der FK Ebene schlechte Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Nicht immer werden wichtige Dinge offen kommuniziert.
Transparenz ausbaufähig
Non-existent
Keine Mitsprache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere machen wenn eher die Falschen im Unternehmen.
Wenn man sich mit Führungskräften gut stellt möglich
Ab einem gewissen Alter - Ende Gelände
Die Schulungen sind leider nicht besonders effektiv. Gerade wenn man noch Einsteiger ist...
Karriere kann man nur machen wenn man jahrelang angestellt ist. Weiterbildungen bringen einem teilweise nichts.
