Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEs ist ein tolles Unternehmen wo man das Gefühl hat man wird als Arbeitnehmer geschätzt bzw. man merkt, dass es nicht nur auf Zahlen ankommt sondern es auch wichtig ist, dass es dem Mitarbeiter gut geht.
Man hat für alles was den Arbeitsalltag angeht einen Ansprechpartner. Teile die man benötigt werden nach Hause geliefert, ebenso das Werkzeug.
Die vielen Vorteile, wie z.B.: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Hauseigene Kantine, Rabatte, Meiko Academy
Tollen Firma aber die Werte werden nur unter den Kollegen geschätzt
abwechslungsreiche Aufgaben, gutes Betriebsklima,
Nur auf das SC München bezogen finde ich es sehr schade das es viel zu wenig Mitarbeiter Wertschätzung gibt was ja nicht nur das Gehalt betrifft.
Teilweise Bevorzugung der Kollegen / Keine Konsequenzen für Kollegen die Nicht Teamfähig sind
Keine Wertschätzung und Anerkennung für geleistet Arbeit.
Es gibt nichts was ich wirklich schlecht finde
Teilweise keine guten Führungskräfte
Verpackungspolitik der Ersatzteile überdenken. Gehaltsangleichung Ost/West war ok, aber die Leistungen und das Können einzelner werden darin nicht wirklich berücksichtigt. Leistungszulage gibt keine ausreichenden Unterschiede von starken zu schwachen Mitarbeitern.
es geht immer noch ein bisschen besser....die Anregungen aus meiner Bewertung zur Kenntnis nehmen und gerne umsetzen! :-)
Eine Erweiterung der Benefits wäre cool. Ansonsten bitte weiterhin die tolle Atmosphäre aufrecht erhalten
Gehaltsstruktur anpassen / mehr Aufstiegschancen bieten / bessere Kommunikation von oben nach unten
Sich mehr um die Angestellten kümmern
Der am besten bewertete Faktor von MEIKO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird kein bzw. Zu wenig Raum gelassen um den Zusammenhalt zu stärken
wir sind alle ein Team
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Die Arbeitsatmosphäre ist durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung geprägt.
Passt nicht immer 100 % was auch in Ordnung ist. Aber im Großen und Ganzen gut. Man sollte überlegen an dem abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu arbeiten.
Die Kollegen halten hier sehr gut zusammen und helfen immer wenn man ein Problem hat! Ich bin sehr zufrieden, in einem so guten Team sein zu dürfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIKO Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Von übergeordneter Ebene werden selten bis keine Informationen weitergegeben; wenn doch, erfolgen sie häufig informell statt transparent, obwohl offene Kommunikation in den DNA-Werten verankert ist. Informationen verbleiben überwiegend auf der Führungsebene. Der Führungs- und Kommunikationsstil wird als stark direktiv und autoritär wahrgenommen, mit begrenzter Dialog- und Offenheitskultur.
Kommunikation innerhalb des Teams i.O.
Informationen vom Hauptsitz kommen verspätet oder gar nicht.
Non-existent
Nicht immer werden wichtige Dinge offen kommuniziert.
Nur das nötigste oft zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch die Meiko interne Academy, werden die Mitarbeiter gefördert und weitergebildet. Es sind Präsenz- als auch Online Schulungen vorhanden, wordurch u.a. die neuen Mitarbeiter sehr schnell vieles über das Unternehmen, die Produkte und die Werte lernen. Es gibt jedoch auch viele andere Schulungen für alle Mitarbeiter, sodass die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden sind.
Die Aus- und Weiterbildung unserer Techniker, an unserer MEIKO-Academy, finde ich optimal, da sie regelmäßig stattfinden. Dadurch sind die Kollegen immer auf dem neuesten Stand. Die Schulungsangebote, für den Innendienst, sind noch ausbaufähig.
Interne MEIKO Academy. Es wurden bei der internen Umstrukturierung auch vielen internen Mitarbeitern neue Positionen angeboten mit Führungdverantwortung. Es ist schön, dass der Fleiß auch belohnt wird
Wenn man alle Produktkategorien beherrscht gibt es eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen eher gering.
Wenn man sich mit Führungskräften gut stellt möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
