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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Häufig rollen die Köpfe; alles sehr intransparent; HR behandelt Gespräche und Informationen nicht vertraulich
Wird versprochen, anschließend ignoriert.
Welche?
nicht branchenüblich
Traditionelles Maschinenbauunternehmen ;)
Sehr viel Potential, was leider verloren geht und nicht genutzt wird, da große Angst vor Veränderung herrscht. Das Motto "wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben" wird hier täglich gelebt!
Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten, Aufgabenvielfalt, Kollegen, Homeoffice
Keine Sozialräume, Parkplatznot
Umstrukturierungen sollten besser kommuniziert werden
Das kann man verbessern.
Leitungsebene weit entfernt von Verständnis, Visionen und Kompetenz
Die geregelten Arbeitszeiten, die geregelten Arbeitsabläufe, die geregelte und pünktliche Lohnzahlungen, die geregelten Urlaub und Freizeitzeiten, die Verständnisvollen Vorgesetzten und Abteilungsleiter, und Chefs.
Ich kann nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber finden.
Also für mich ist momentan alles in bester Ordnung es wird immer wieder Leute geben die was zu verbessern versuchen.
Selbständiges Arbeiten wird gefördert, Mitgestaltung von Projekten, Betriebsrestaurant, Ferienwohnungen, Altersversorgung, Tantieme, guter Teamspirit (Meikoianer), sehr gute Produkte
Modernes Bürogebäude, gutes Betriebsklima
Solaranlage, umweltfreundliche Klimatisierung im Neubau, Elektroautos, Stiftung
Klima. Kollegen. Kantine. Urlaub. Betriebsferien…
Nichts.
Die Modernisierung weiter vorantreiben. Mobile Arbeit aktiver bewerben und ausbauen.
Die Atmosphäre ist gut. Was im Bewerbungsgespräch beworben wird, findet man später auch vor. Weiter so!
Soweit ich mitbekomme sehr gut. Das kann ich nur bestätigen. Weit über dem Industriestandard.
Fair!
Es gibt intern viele Langjährige, die sich über die Jahre hochgearbeitet haben. Das sehe ich als hilfreich an. Natürlich kann es dann nicht für jeden einen Aufstiegsmöglichkeit geben. Manchmal ist es auch das Timing.
Fair.
Werte werden gelebt! Sozialfonds….
Energiesparen bei den Produkten ist schon seit Jahren ein Steckenpferd der MEIKO. Man stellt sich den kommenden Herausforderungen…
Man hilft sich. Man nimmt sich Zeit. Man schafft es fast immer am Thema zu bleiben. Das ist so nicht üblich. Wissen und Erfahrungen, davon gibt es sehr viel in der MEIKO, teilt man bereitwillig.
Weiter so!
Soweit ich mitbekomme, ist man sehr wertschätzend bis zum letzten Tag und darüber hinaus.
Sehr gut! Bei mir sehr angenehm und professionell!
Gebäude teils alt, aber alles funktioniert. Top Medienausstattung! Höhenverstellbare Schreibtische etc.
Wie bei allen Unternehmen in dieser Größe ist es eine Herausforderung einen gute Balance zu finden. Viel hängt von der Führungskraft ab. Bei mir passts! Ich will aber auch gar nicht alles mitbekommen. Alles für mich Relevante kommt an.
Die MEIKO Live App versorgt alle Kollegen mit Firmennews, aber auch mit sozialen Aktivitäten der Firma. Top.
Fairer Umgang. Historisch gesehen eine männerlastige Branche, aber man ist offen für alle Bewerber. Unser Team ist bunt.
Hängt sich viel von der Stelle ab. Die Firma bietet Raum, dass sich der Mitarbeiter in seiner Aufgabe voll ausleben kann. Passt!
Sozialverhalten, Gehalt, Arbeitsmittel
Zu lange Entscheidungswege, Bord verlangsamt da vieles durchs Bord muss, wenig agil
Mehr Freiräume für Pausen, work café fehlt, mehr Frauen in die Führungsspitze, flache Hierarchien
Work overload
kollegen toll
Führung fehlt zuweilen
Büros zu eng besetzt, wenig Raum, gehört modernisiert, keine Pausen-Zonen, Arbeitsmittel top
passt
Wenig Frauen in der Führung. Management reine Männerwelt, Frauen müssen mehr leisten um Akzeptanz zu finden
flexible Arbeitszeitmodelle, viel Engagement in der Ausbildung & Nachwuchsgewinnung, viele Visionen laufen in die richtige Richtung, jetzt muss das auch noch bei allen Mitarbeitern ankommen und erkenntlich sein
bessere Kommunikation von Strategischen Themen von Seiten der Geschäftsleitung ist erwünscht, Produkte & Infos zu neuen Produkten den Mitarbeitern transparenter zugänglich machen
gute Stimmung im Unternehmen
viele verschiedene Arbeitszeitmodelle und Optionen für fast jedes Bedürfnis
viele verschiedenen Optionen zum Renteneintritt, Kollegen werden im Alter auch noch gefördert
hier ist sicher zum Teil noch Luft nach oben
in der Verwaltung haben viele Kollegen spannende Projekte zu bewältigen
Bei möglichen Arbeitnehmern zunehmend schlecht
Kollegen Werden von ehemaligen Geschäftsführung als Spitzel verwendet
Unterirdisch. Zuerst den Geschäftsbereich gegen die Wand und dann auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen
So verdient kununu Geld.