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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer helfen ihre Mitarbeiter
Trotz schlechter Konjunktur ist MEIKO am wachsen und hat gute Geschäftsaussichten
In den allermeisten Bereichen sehr Sozial und Fair
MEIKO befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung mit ambitionierten Zielen für die kommenden Jahre. Als Mitarbeiterin spüre ich, dass diese Entwicklung auch neue Perspektiven für mich eröffnet. Meine Anliegen und Sorgen werden ernst genommen – ich fühle mich gehört und wertgeschätzt.
Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und die Führungskräfte sind offen und unterstützend. Die Arbeitsbedingungen sind fair, und es wird auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet. Besonders positiv empfinde ich die Möglichkeit, ...
Wir arbeiten ausschließlich für den Fortbestand unserer Firma und unserer eigenen Arbeitsplätze und haben ziemlich viel selbst in der Hand, was die Weiterentwicklung des Unternehmens angeht. Das macht für mich einen großen Unterschied zu anderen Firmen, in denen es schwerpunktmäßig um den Profit für Investoren geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die einstigen Firmenwerte dienen nur noch als Aushängeschild, diese gehen leider Stück für Stück verloren über die Jahre und die aktuelle Entwicklung des Unternehmen
Räumlichkeiten in die Jahre gekommen, Büro sowie Werkstätten.
Das Unternehmen hält an starren Strukturen fest und verweilt häufig in altbekannten Vorgehensweisen. Neue Ideen und moderne Arbeitsweisen werden nur langsam aufgegriffen. Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft werden nicht ausreichend gefördert.
• Das Management Board ist in vielen Positionen nicht mit echten Profis besetzt – es fehlt an branchenübergreifender Erfahrung und nachweisbaren Erfolgen. Statt Innovation herrschen Altmodigkeit, Betriebsblindheit, Bequemlichkeit und geringe Leistungsfähigkeit.
• Mikromanagement auf Vorstandsebene – und man ist sogar stolz darauf.
• Fokus auf Problemfindung statt Lösungskompetenz – Entscheidungen werden unnötig erschwert.
• Das Headquarter übernimmt kaum Verantwortung für die Gruppensteuerung. Statt einer internationalen Einheit gleicht die Struktur einem Flickenteppich aus Einzelunternehmen.
• Top-Talente werden durch die träge Organisation ...
Insgesamt ein sehr rückwärtsgewandtes Unternehmen ohne Innovationsgeist. Nach außen werden Werte betont, die intern jedoch nicht gelebt werden. Wer Entwicklung, Vertrauen und moderne Arbeitskultur sucht, ist hier leider falsch.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Personalentwicklung geschult werden. Zudem wären modernere Strukturen, mehr Offenheit für Veränderungen sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten wünschenswert. Auch die Vergütung sollte stärker am Markt ausgerichtet werden.
Parkplätze könnten optimiert werden, Neu- und Umbau Projekte sind sehr langwierig.
Bringt das mit den Gebäuden und den Parkplätzen noch auf die Reihe.
Nichts zu meckern
Sport- & Freizeitangebot welches alle anspricht (Bsp. durch Hansefit) zu einem erschwinglichen Preis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MEIKO Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meine bisherige Erfahrung ist die, dass jede Generation gleichberechtigt seine unterschiedlichen Erfahrungen und Wissen mit in Aufgabenstellungen, Projekte oder Lösungsfindungen mit einbringt.
Immer in super Kontakt
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Es gibt einige Mitarbeiter die schon seit der Ausbildung oder über 20 Jahre für MEIKO arbeiten. Bestehenden Mitarbeitern wird auch die Chance geboten, sich zwischen den Töchtern zu bewegen zB. von DE nach OG
Absolut, erst neulich wurden wieder Mitarbeiter:innen mit 40- und 50jähriger Betriebszugehörigkeit geehrt, wo gibt es das heute noch oft?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIKO Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und die Kommunikation könnte transparenter erfolgen.
Zuviel Teammeetings
Viel Gerede. Wenig Klarheit. Meetings enden oft ohne Ergebnis, Informationen werden zurückgehalten oder drehen sich im Kreis.
Kleinere Optimierungen in der internen Kommunikation wären hilfreich, aber insgesamt läuft vieles bereits sehr gut.
Nicht gegeben. Man wird von vollendeten Tatsachen gestellt. Viel "Flurfunk"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Für Weiterbildungen müssen umfangreiche Begründungen geliefert werden, die selbst dann nicht zwangsläufig zu einer Genehmigung führen. Die Förderung von Mitarbeitenden hat keinen hohen Stellenwert.
Wer was machen und werden will, der hat genug Möglichkeiten. Da gibt es intern genug Beispiele für.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht wirklich vorhanden
Viele Möglichkeiten über die eigene MEIKO Academy und darüber hinaus, je nach Bedarf und in Abstimmung mit der Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEIKO Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet MEIKO Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEIKO Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEIKO Maschinenbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MEIKO Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEIKO Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung